說真的~大家都還搞不太懂大老闆心中想的是什麼？
求職者本身有多少附加價值，才是老闆最想知道的。
忠誠度，可塑性，耐性~~都很重要。

成大排第一是沒錯，但我碰過一個吃裡扒外的主管，
就是成大的，最後東窗事發，一走了之。虧他還領百
萬年薪，是非善惡好像父母？學校？都忘了教他們了。

外語能力及團體合作的能力都是很重要的附加工具，
"35歲後還在談自己的學歷是可恥的"......
一位姓"張"的有錢人說的喔..........。

無論任何學校都有優缺點，私校不好嗎？我倒不認為，
他們的學習意願高，切身實行，不計較。公立學校的
學生比較獨來獨往，唱高調，斤斤計較，比較不適現
場生產單位，學術研究會有不錯的成果。我面試新人
都會問一句話：給我一句話讓我了解你這一個人。答
的出來真的不太多。

我是讀台北工專畢業的~目前在公司被扔到研發部蹲
苦窯，我只知道讓老闆喜歡你的方法只有一個~~
不斷的求新求變求進步。使老闆認為你對他是有價值的。