其實看這種報導,我以前也很喜歡看.
不過,經過幾年長期累積之後,我發現,一個公司成不成功,一個人成不成功,在那裡看不出來的.
幾年之後,你看著那家公司股票跌到剩多少錢,而你的腦子裡依然殘留著當初那篇報導的記憶.今昔之比,為何芳草之悽悽...

這種報導其實都很空泛.只是比較軟性,讓你讀起來似乎比較能夠接收.不過接收到什麼,天知道,自己都說不上來.

其實真正應該讀的是,各種老闆.遇到各種問題時,他怎樣處理,為什麼,之後造成什麼樣的結果,這個結果跟原本的結果相差多少,可不可以接受.這些你都可以去問你的老闆.多知道那些比你有經驗的人是怎樣處理問題,這才是很珍貴的,一輩子不會忘的.有些老闆,對於如何收集問題,很有一套;有些對於如何找出問題很有一套;有些老闆對於如何整理問題,很有一套.這些技巧,學校的老師不會教.個人認為這是學校跟社會大大不同的地方.多觀察,多詢問.這樣你才知道老闆為什麼是老闆-不是只是因為他出錢而已.
以上是討論一個已經是成功的人.

如果能夠遇上一個同事,爬的比別人快,那種就更珍貴了.因為你看到的是別人整個成功的過程.所以下次遇到別人晉升的比你快,不要在背後放他的話,不要去漏他的輪胎.要去請教他.跟他討論.這樣的過程當中獲益的是你,而不是雜誌商.