PCDVD數位科技討論區 - 無薪假三年又減薪　桃縣蘆竹敬茂電子受害員工　赴勞委會陳情

苦勞網 : http://www.coolloud.org.tw/node/66705
時間：2012年2月23日（星期四）上午10:00
地點：行政院勞工委員會（台北市延平北路二段83號）

新聞連絡人：林名哲（台灣電子電機資訊產業工會秘書長 0953532001）

說明：敬茂電子無薪假已實施三年，員工每天六點多要打去公司才知道當天要不要上班；去年底公司又片面公佈進一步減薪措施。不願意無薪假又減薪的員工要求資遣，但十幾年的年資，公司只願意支付勞退新制這六年來的資遣費。詳情如附件陳情書。

敬茂電子公司受害員工　致　勞委會　陳情書

無薪假實施三年，現在又要減薪

從上一次2008年底的金融風暴開始，公司就要我們同意休無薪假，還減了薪水裡的一些津貼；本來我們每個月連加班，都可以四、五萬元，職級高的六萬多，可是現在有時候只領三萬多，甚至兩萬。98年4月甚至只有17,280，叫我們怎麼生活？但是去年十一月中、十二月初，公司又宣佈要在無薪假之外進一步減薪。尤其是很多兩夫妻都在同一公司，實在過不下去。

每天早上六點多打去公司問今天要不要上班

公司叫我們簽同意書，這樣就可以合法實施「無薪假」。可是到底要實施多久也沒說，到底每個月休幾天也不一定，都是每天六點多，打去問公司看今天要不要上班。有的人，去年十月只上到14天的班；讓我們收入也不固定，這個月中都不知道下個月的房貸繳不繳得出。本來每天的固定加班也叫我們換假，變成沒有加班費。民國98年整年的特休，也不讓我們休，公司要主管排沒有薪水的休假，十幾、二十幾天的特休說要「凍結」，結果竟是直接「取消」。

我們共體時艱，老闆家買賓士

老闆兒子也在公司上班，98年還買了三、四百萬的賓士，讓我們這些共體時艱的員工，實在苦得不是滋味。員工要繳房貸或房租，還要養小孩、付車貸，月領五萬變成兩萬，過不去，老闆竟然說「那是你家自己的問題」。

勞退舊制轉新制，要我們辭職，年資腰斬

現在又要減薪，我們依勞基法14條要求資遣，可是公司只算勞退新制的年資，讓我們十幾年的年資就少掉一大半。當初公司要我們轉新制，要求員工簽辭職書，說不配合的話要關廠、大家沒工作，所以很多人都簽了，勞保退保七天、八天或九十幾天，再加保回來，其實中間一直在公司裡做事；調解會上，調解委員問老闆說這之間我們到底有沒有在公司做事，老闆一直不正面回答，只推說看證據，就拿當年我們簽的辭職單咬定我們離職。當初轉新制，薪水也減，好像勞退提撥也是我們自己出。

謹請勞委會協助，以公權力要求敬茂電子還我們應有的權益；不然我們又要找新工作，又要打官司，又不見得符合訴訟補助的標準，實在太辛苦。希望公權力的效用能夠讓我們小勞工「有感」。此致

行政院勞工委員會

敬茂電子股份有限公司受害員工2012.2.23
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公視 : http://web.pts.org.tw/php/news/pts_...hp?NEENO=203624
公視新聞網 / 社團勞工
敬茂無薪假又減薪員工陳情度日苦
這個月初勞委會公布的無薪假人數，雖然已經減少到6900多人，但還是有73家廠商實施無薪假，今天就有一家電子公司員工到勞委會陳情，指控公司已經實施無薪假三年，去年底又公布要減薪，他們日子實在過不下去。勞委會表示，將對這家公司進行勞動檢查，如果確實有違法，將依法開罰。

抱著還在吃奶的孩子，張先生夫妻到勞委會陳情，因為公司實施無薪假已經三年，每天都是要在上班前打電話，才能知道有沒有班可以上，甚至月休十幾天，去年底公司又公布減薪措施，日子實在是過不下去了。

敬茂電子位在桃園蘆竹鄉，專做電路板加工，員工指出，94年勞退新制上路，公司要求員工簽離職書卻照常上班，之後再回聘，等於之前的年資一筆勾銷。張先生現在年資只有六年多，就算資遣也只能領三個月的薪資，對此勞委會已要求桃園縣勞工局進行勞動檢查。

不過敬茂電子董事長則表示，94年結清員工年資時，都是依法給付，而減薪措施因為員工不同意也已經取消，一切依法行事，對員工的指控認為莫名奇妙。

不過對資方的說法，勞方不能接受，目前只能等待勞工局的調查結果。而勞委會則指出，敬茂電子實施無薪假並沒有通報，如果查證確實工資未足額給付、或沒有在勞工同意下實施無薪假，將依勞基法開罰2萬到30萬，必要時公布雇主姓名。
記者黃亦如劉漢麟台北報導

(2012-02-23 12:00) 中晝新聞

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中視電子報 : http://news.chinatimes.com/domestic...2022300345.html
2012-02-23 00:54 工商時報【記者王志煌／桃園報導】
　印刷電路板廠敬茂電子員工今（23）日將北上勞委會陳情，員工指出，公司片面公布減薪措施，不願意無薪假又減薪的員工則被要求資遣。桃園縣府昨（22）日已派員至敬茂電子進行勞動檢查，勞動及人力資源局簡秀蓮局長表示，勞工權益絕對不容打折，資方如有違法，將依法查處。

　桃園縣府檢查敬茂電子後指出，該公司約97年底、98年初開始實施無薪假，並已與個別員工簽訂書面協議，經查核實施結果，工資均高於基本工資，當時不知須向主管機關進行通報，該局檢查員當場給予無薪假通報書，並要求公司依規定儘速完成通報程序。

吃中餐看到抱著9個月小孩抗議的父母，心裡一陣鼻酸，休息時間就特別來找找這則新聞予大家分享，我不了解事實情況，或許公司也有經營壓力，所以也不在此批評此公司，只是看到幾個人抱著小孩站在那邊抗議實在令人不捨，我們會不會對弱勢團體的關懷真的不夠... :think: