[責任制]...我好像已經不能關掉PHS超過六年了..
 

只休幾天的假也不行

請兩個禮拜去歐洲..第一天也被CALL...(轉GSM過來)

六年前當醫院發手機PHS給我的時候...[這樣就可隨時聯絡到人]

我還蠻認同的....

現在連跟自己照顧有關的簡訊 異常報告 通知 ..都透過PHS或簡訊過來

[因為曾經服務過的人,就會想找原來的醫師看]
[只有去歐洲那兩個禮拜 有完全關掉]
[一個禮拜以內的或是留在台灣時候...都還是被不知情的人聯絡]

更慘的是...居然把這種事當作是[理所當然]...

有沒有人想過 [通訊的發達] 也是雇主迂迴壓迫[受雇者]的隱藏方法 :think:

過去一兩年出現類似聽到手的幻聽 在捷運以為自己的手機在震動....

這些時間裡 不算在自己ON CALL的時間裡.......

我不能透過[熱愛我的工作]來說服自己....

我只是希望 如果不是自己當值得下班時段裡可以關掉公司派給自己的手機...

這也算一種[責任制]嗎?....好多年了...

我對樓主表示同情，責任制確實對滿多人造成壓力。我想大多數的人都希望一星期至少有一天，是全部屬於自己的時間，好好放鬆身心（包括小弟在內）。
加油！ :)

辦兩隻手機門號

公用、私用 :cool:

我略遜於你，曾經四年半，廣播電台只有我值班。一旦沒有聲音，不管是晚上還是凌晨，度假還是過年，都要起來處理狀況。如果遠端處理不來，還要施展火鳥功返回電台。薪水也只有三萬多塊。新電台物資缺乏，也沒有什麼經費可以弄什麼備援方案。年終獎金連盼了三年都沒來。

後來，當然離開。什麼都沒，大餅最大塊。說什麼忍耐，談什麼未來。 :think:

快退伍前辦了一支0935的StarTec, 覺得好屌啊! 每天期待有人打給我時我就帥氣的拿出我的掌中星鑽享受旁人的羨幕眼光, 因此幾年後新買的手機都是要極品.
某一天帶著我的8850進入了某高科技原廠, 三不五時的半夜急call要我去客戶那裡處理問題, 剛開始還好, 只是這樣下去過了幾年我覺得我快瘋了, 明明沒有什麼聲音卻似乎有聽到手機響, 趕快跳起來接電話, 在床上睡覺要接 在開車時要接 在吃飯時要接 在炒飯還是要接... 後來我受不了了終於有機會離開, 不過也因此讓我覺得手機能撥能接就好了, smartphone?! 我沒想過... 有幾位同事還問我說你怎麼不辦埃鳳或豬屎? 隨時接受最新狀況又可收信可以怎樣怎樣的... 抱歉我受夠了真的不想要再操自己了, 手機... 只是個手機.

大餅之前我們都是用驢子與紅蘿蔔 比方 :D

:rolleyes: :rolleyes: :rolleyes: :rolleyes: :rolleyes:

上班保證通....

下班保證不通....

林杯受夠了on call的生活 , 於是得到了黑五類之王寶號...

賺那麼一點錢 , 真要搞到身體出問題 , 買藥吃都還不夠本...

至於畫大餅就算了 , 又不是第一天上班的 , 聽完當笑話一則就好...

手機該關的時候就要關掉

猴子是你自己背起來的，如何放下要看你的決心

之前的工作也是這樣，上面都說好好休息，結果管你去死，想到就打，有時候還一早打電話來要我用電話檢討業績。真是去你X的。才三萬多的工作，弄的好像簽了賣身契。為了這工作弄的，沒生活、沒家庭、女友還差一點跑了。有一次火了，上頭又來找砸，他要的資料明明從辦公室就可以叫出來分析，偏偏要我立刻分析為何業績下滑，x，手上根本沒辦法取得資訊，分析個鬼。我說等我30分鐘，我聯絡一下店裡了解，結果居然ooxx的一直批，說的一無是處。當下就說既然您的要求如此，想必我無法與您合作，請您另請高明，明天我上班就把辭呈給您。結果居然還掛我電話 :tu:

各位辛苦了
之前工作時不用on call，不過老闆還是會在放假時間叫人去加班
所以那時候就辦兩支手機(我課長教我的XD)
一支上班日開
一支六日開
到後來老闆不打手機改打家裡電話，
老爸老媽也被訓練到除非是朋友，不然六日打家裡電話是找不到我的XD