忍不住想抱怨..可憐的小企業
 

現在台灣有三百多萬人月薪低於3萬....
我們公司要花三萬五卻找不到技術學徒....
雖然是比較辛苦一點,但是都沒人要來應徵... :jolin:
然後也沒辦法找外勞(因為不符資格),現在也只能勉強找臨時工渡日... :cry:
怎麼都沒人想到我們這種小老闆的悲哀呀....哎哎....
可憐的底層服務業....還是因為現在大家都是大學畢業,所以不想做勞動產業了...
哎哎哎...

A:你做什麼??
B:勞動產業
A:喔.......
A:C你又是做什麼??
C:科技產業
A:哇喔~~哪家哪家,科技新貴耶~~(投以羨慕眼光)

我現在呆的公司也一樣
徵人徵了半年才找到人
很多人是來了一個星期/一天/一個早上就不做了
因為是要動手做的勞動產業 :stupefy:

好奇....
說來聽聽看
是什麼樣的工作會找不到人呢

還有缺人嗎? 我想做...薪水不要太少+能學到東西即可

現在大家都被新聞或是一些報導害的..
你看家樂福薪水那麼低還責任制...
一看到你的三萬五...學徒怎麼可能三萬五...
可能想說其中必定有詐...會被操到死...

尤其如果你在報紙上長期刊登...有好的薪水卻徵不到人...
那可能是老闆很機車或是同事很難相處...
你怎麼不問問臨時工有沒有興趣加入你們...

樓主握手
http://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=875732

我們也是小公司，薪水也是33k起跳3個月試用期後36k，面試超多次，每次答應說來的最後還不是跑了

你們公司太大型了吧?
光是台灣就有三百多萬人
我到目前為止還沒聽過全世界哪個企業大到這麼離譜

軟/硬體工程師 , "正常上下班" "工作輕鬆" 還缺人嗎? :flash:
PS:
1. please defined "正常上下班"
2. 我很認真的 !!!

我們店裡也是一樣徵不到人 (夜班 某便利商店直營店)
一天八小時
正職當月有幾天國定假日就能休幾天
沒休的也會直接換成薪水補給你
夜班每天還有額外的加給
一個月應該會有三萬二以上(不清楚正確數字 因為我是儲幹 多了儲幹加給 扣掉之後換算出來的)
上班時數一個月正常休假是176小時左右(8*22=176)
比做二休二的技術員時數還少4小時(12*15=180)
薪水和技術員也是差不多
但是我們徵了兩個月只來了兩張履歷
第一個放我們鴿子
第二個來做一天隔天說他爸反對
要他去園區找技術員工作
真的很難徵人啊~~~

PS.來是先做兼職(時薪105 1/1不知道有沒有調漲) 做滿800小時候在考試轉正職