我該對主管說實話嗎?
 

老闆面試了一個女生當工程師
老闆也一直認為他做的很好 :think:
但是他的能力只和一般作業員沒兩樣 :think:
問題都無法解決,問他什麼都不知道 :think:
有問題就推給別人"幫忙"
老是仗著自己是工程師 :think: :tu:
又仗著老闆挺他 :think:
說話語氣又咄咄逼人 :tu:
底下的人全被他搞的烏煙瘴氣 幾個人甚至與他吵架 :stupefy:
因為由他接任後狀況不斷,但大家都私下處理不想把事情鬧大:think:
很多問題他也不敢向上面說出 :unbelief: ,都說沒問題..
我該告訴老闆殘酷的真相嗎?
說了...會怎樣...?

拱她當部門主管......等她出錯

和主管關係不好..小心被砍帳號..

先確定女工程師有沒有晚上常常跟老闆加班先

你有事業線嗎?

:D :D

他會舔香蕉.....

當人家屬下的要學會如何與你的老闆溝通協調，就算你不紅，起碼也不會黑。
例如同事工作效率不彰影響了你，你可以把問題拿去問老闆，把這個問題當作你想要請他幫忙解決的重點。(把問題丟回去)

有的人當員工當得那麼累，就是分擔太多老闆該去作的管理、統御工作。
表面上老闆輕鬆了，但員工除了執行自己的工作之外還去煩惱團體工作效率問題，長久下來一定出狀況。

以前有協調過工程師(我是業務)協助專案工程，但是工程師進度一直掌握不好，連帶我被客戶罵，主管也怪我效率不好。
於是我把工程師回報的進度也給主管附件，讓主管知道一再拖延進度的不是我，我有善盡督導責任。
於是主管就直接跳下來指揮，甚至後來把專案工程師換掉，他這麼作就是因為注意到我發生了無法處理的麻煩，他身為主管就必須出面解決。

女主管的心眼總是很小 :flash: :flash:

那個女生是正妹嗎 :D

你就把你知道的
說給一些女生聽

她們會很樂意替你散佈消息的
再加一些有的沒有的 :D