薰衣草強迫員工旅行的另一面？
 

電視上怎麼沒有說明：

員工薪水多少錢？
每日工作幾小時？
有沒有勞基法規定的加班費？退休金提撥？
旅行是員工自費還是公司給付？

重要的事怎麼都沒提？？？

該不是都是家族企業 :think:

蘋果的報導有提到一些
薪水不高
大概都兩三萬(服務業也差不多都這樣)
放的那幾天有規定
兩天要在所在的城市旅遊來了解當地
還有兩天要去一樣公司開的但是非自己工作的店
剩下的七天就沒規定
你想去哪就去哪
讓他們出去看看別間公司 看看自己公司
藉此來進行學習和成長

另外旅費當然是自付
公司都給你有薪假了怎麼可能還幫出旅費

要求這麼多，難怪台灣老闆會想壓榨.........

不錯了啦,總比絕大多數的公司好太多了
薪水一樣不高,休假要自己請,但又有限制天數的..
要不然就是休假時公司一樣奪命連環CALL
再不然就是平常操死你,讓你休假時
只能躲在家裡睡大頭覺的那種
然後休完假繼續操.. :jolin:

不要求才會被壓榨...

那也要公司選上你,給你機會再說吧 :laugh:
沒辦法....現在是資方市場 :cry:
你不要...後面排隊的還很多哩 :stupefy:

http://hichannel.hinet.net/media.do?id=232026
日服飾店徵才 要220人來千人
日本平價服飾來台開店，今天特別舉辦徵才活動，預計召募220人，現場卻吸引了將近1000人來應徵，特別的是有應徵者就穿同品牌的衣服來面試，希望能吸引主考官注意，而這份工作的起薪2萬8千元，算是相當不錯
日本知名平價服飾要在台灣徵才，為了迎合平價風格，應徵者不穿襯衫或西裝，全部都走休閒風，想要讓主考官印象深刻，除了休閒，還有人乾脆穿著同品牌衣服來應徵。
在衣服上花些小巧思，的確能加點分，不過這次主要找的人，可是得夠熱情，又有服務熱忱的，從4000份履歷中挑選1000人招考，不過只要220個人，看來服飾店還沒確定在哪開幕，卻已經造成話題。