加薪是應該的 , 這下好玩了...
 

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

『痛苦不勘的加薪 , 換來一句應該的』

董仔 : 苦民所苦 , 員級全部加薪22% , 每個月都請明星辦趴 , 訂單會少接..

員工 : 加薪是應該的 , 有演唱會有的玩是正常的 , 工作本來就不可以那麼多... :mad: :mad: :mad:

台灣勞工有誰敢跟老闆嗆 : 『加薪是應該的』... :shock: :shock: :shock:

董仔開了一個示範 , 很快的將會讓台商們成為一場惡夢.. :laugh: :laugh: :laugh:

在台灣
就算是連12跳也會被霉體跟奴隸銀行說成是一堆爛草莓

然後 廠商會考慮加速出走尋找更優秀、抗壓的廉價勞工 :unbelief:

突然覺得
大陸的人力還能稱得上是勞工；台灣的人力只能算是奴工了 :cry:

台商：感覺毛毛的 :laugh:

好玩在哪裡?

好玩在哪裡?

可能是我比較奇怪，看到的是跟別人不一樣的點
郭董也該到了轉型的階段了
集團那麼多人
一則樹大招風，一則任何問題乘上人數也會變大問題
把一些利潤比較低的單子砍一砍
員工也大減
問題就會減少很多

釋出的訂單就可以讓很多廠商吃飽
只要有人開始不低價接單
為了接單落到殺價到見骨的下場也會漸漸減少

台灣跟大陸最大的差別是在有沒有人力銀行嗎？

奴隸銀行萬歲∼∼∼∼
奴隸銀行揪感心a....

人家就是只懂勞力密集產業啊！

蟹老闆:身為員工就是要盡心盡力為蟹堡王,要加薪~你說什麼我聽不到.....

..............................................
 

講真的
郭董真的超好的
一次加薪22% :eek:
應該沒幾家企業有這種能耐
公司應該蠻有成長力道的

想我遠久以前待的工廠
別說沒22%
連加薪個X%都要天長地久,還要常常問到底有沒有 :ase
大公司果然不一樣

就像網兄說的
其他公司企業現在不知會不會很緊張?

薪資好到以後應徵清潔人員的人都要指明去郭董的公司 :)