我有婆媳心態
 

工作要交接了,上面要我把所有的都傳給下任,好讓他接手
可是當初我來公司根本沒受什麼專業訓練,口頭講解,連講義教材都沒,還要承擔前人的爛帳
好幾次都硬著頭皮上場,根本是要給我死,
為什麼換對方就要幫他想,當初誰替我想??
我的努力 成果,憑什麼要無條件給對方
老闆說我有婆媳心態,......
現在當我回答"不知道",有兩種原因,
一.我真的不知道
二.我在裝傻

我這心態很要不得嗎? 還好吧..我又不是聖人...

你也可以挖洞給後面的人跳啊...
上了幾次電腦課也發現
老師都會講前面比較簡單的步驟
後面該注意的細節卻都不會提到
還是得靠自己摸索
既然交接就把前面該做哪些事提一提就行
後面細節該注意的地方不用講到也沒差
盡人事就好

我也有這種感覺. 最近本來要申請轉到別的部門. 後來長官慰留才沒去.
但是一想到後來要接班我的人, 心理就有點怪怪的. 不怎麼想訓練他.
當初進公司也沒人教, 只說要這樣這樣. 一堆沒道理作業程序.
十年換了五個人, 五個人都還在公司其他部門沒人敢用新辦法.
我一去四個月就跟電腦部開發設計出程式, 讓以前一天要花三小時的工作.
變只要三分鐘. 有時想想, 真不怎麼想教要來接我位置的.
不過我能理解那些人為什麼不敢去往這方面想. 因為通通都讓電腦做了.
我還要你幹什麼... :laugh:
我一直以為只有華人才這樣, 其實老美更多, 老美要嘛就是全教你. 要嘛就是一點也不教.
華人就是會教是一定會, 因為上頭的壓力, 但是一定會留好幾手. :D

正解∼∼∼ +1.

樓主也不要覺得難過或是不甘心，反正教個頭就好了，其他的讓新媳婦自己摸索，只要夠
聰明、夠努力也會熬成婆。

不過，就根據我的經驗跟感覺，美國跟加拿大的白人，會教的真的就是全教，不會教的，
還要看原因喔！！最普通的就是 "種族"，因為你不是白的，或是英文不夠溜 :tu:。
還有一種就是技術性職業，他們做事的時候，不喜歡別人在旁邊看，可以聊，但是太專業
的會把話題岔開，因為他們不願意教人，而且他們會覺得你不尊重他的專業∼！＠＃＄％，
怕你學去了，他就不能賺到你的錢了！->(我最討厭這樣，因為在我的專業領域，只要客人
有問了，不管對方懂不懂，我都會盡可能的解答！)

裝傻吧












然後留幾個不定時炸彈在那邊
















我目前也開始埋不定時炸彈了 :jolin:

進去時候沒訓練沒人教
現在要我訓練人
去~ :mad:

該教的就教吧...

像我就是當初進公司也是自己來，

不喜歡問人，可能是一種自我優越感在作祟吧... :o

然後把當初作了半年才上手的工作，

在交接時，一字不漏、一點也不藏私的教下去...










在兩天之內... :D

害我講的嘴巴好痠、喉嚨好乾喔...

交接把東西給新人是沒錯∼不過現在很多新人就一副自以為是的樣子，眉角教給他幫他日後容易進入狀況，可以節省時間∼還以為是天經地義應該的，絲毫不覺得要感謝一下，過沒幾天電話一直打，自己又一堆事搞不定！∼∼∼啊你當初聽我講的口沫橫飛時！怎麼沒把我說的記下來啊！我又要重複說一次給你聽喔！∼∼∼

後來就都用條列式的∼一條一條交接完就當作完成∼∼∼
不懂不會做！
「不好意思喔！現在在忙！那個案子組長也很熟∼你可以先問他看看，如果還搞不定，找時間過來找我吧！∼∼∼」

老王個人也是認為該交接的就交接清楚吧
畢竟那是一種責任

再不然後面的人如果願意聽,就講詳細一點
不願意聽的話至少該講的講一講就好

反正不管怎麼樣,到後面背黑鍋的機率還是很高啦
(前面的人沒交接這部分云云...)
至少做到問心無愧就好

當初你去接工作的時候
前輩也是這麼想..

唉.............. 我想教, 也要那些眼睛長在頭頂上的死小孩願意聽, 肯去學才行啊! :cry:

之前業務交接, 我寫了 A4 的教戰手冊大約有 10 頁吧, 來接我職務的那三個死小孩連看都不看! :flash:

後來........................... 聽說被電的很慘, 因為老闆常常來我辦公室喝咖啡, 然後一面狗幹, 一面嘆氣! :laugh: