股王聯發科今年員工分紅的現金,平均可拿到300萬元.
 

竹科渡過金融風暴後，今年六大產業景氣夯到不行，也恢復昔日的榮景。但科技業員工分紅費用化今年上路，分紅的股票不再依發行面值課稅，而是依市價課稅，竹科傳奇已不再。然而對獲利良好的股王聯發科來說，今年員工分紅的現金，平均還是可拿到300萬元，至於連續兩年冠軍的原相，今年平均分紅也有160萬元，還是讓其它竹科員工羡慕不已。

竹科過去因為員工股票分紅，也寫下了一幕幕竹科人多金富有的傳奇！但今年開始員工分紅費用化正式上路之後，股票分紅不再是以發行價課稅，而是以市價課稅，各科技廠為了留住人才，今年初開始就以調整薪資結構，分紅也以現金為主。當然這也意味竹科的傳奇也畫下休止符。

而在今年竹科員工分紅當中，又以股王聯發科最讓其它科技廠員工眼紅；聯發科去年的每股稅後盈餘(ＥＰＳ)創下34.12元，是掛牌以來的新高紀錄，平均每位員工可分紅三百萬元左右，不但傲視各行各業，也是科技廠冠軍。而連續兩年拿下分紅冠軍的原相，去年的ＥＰＳ是6.72，但因員工人數並不多，因此每位員工平均還是能分到一百六十萬元，雖然比前一年減少，但光是分紅就是大多數員工一年薪水的兩到三倍，還是羡煞不少科技廠的員工。據了解，員工分紅費用化實施之後，拉高薪資降低分紅，已是科技業未來的趨勢，或許和前幾年相比，竹科新貴從此不貴，但和其它行業比較起來，竹科人還是受薪階級金字塔頂端的一群。

300萬~~也要看分配比例啊~~
如果來個經理級的分50%~~其他在給下面的人分
看看到底會分到多少

有本事就來個N年前連清潔人員都可以分到幾十萬的~~(不過這家目前慘到爆.....)

這種公關新聞連轉貼的價值都沒有....

阿, 我竟然對一篇沒有價值的文章回文... Orz

平均300萬,就算只拿到60萬,還是比我公司強千萬倍,我們都還是虧損的. :cry:

聯發科是少數有加班費的高科技公司，光是月薪就比一般高不少

至於平均，有些IC設計公司，工程師真的分得和副總級差不了多少，年資夠的可以在平均水準以上，因為平均是算上所有員工，但就算 IC 設計公司也不可能全部都是研發工程師，還是有一些行政、測試、作業員....等，這些人才是真正在"平均以下"，不要以為這個"平均"沒有意義 :think:

看來大家看到的關鍵字都差不多 :laugh:
話說回來，裡面還不少人是要從早上一直待到半夜十二點才能回家的 :rolleyes:

賺錢買藥求健康... :D

1%的人拿99%的分紅
99%的人拿1%的分紅

唉不管怎麼樣..人家就是有分紅.就算分在少.就10萬好了.是有几家公司有10萬的分紅拉..我沒有..你?有嗎?不然就只能眼紅了 :think:

你確定最少的也有分到10萬??
難道裡面都沒約聘的員工?
還是說連那些約聘的人至少都有分到10萬呢??