公司可以合法監控員工MSN訊息內容嗎 ?
 

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MSN遭監控　前104女員工告主管妨礙秘密通訊

上班族在工作時上網MSN聊天或種菜，小心老闆正在監控你的電腦！一名前104人力銀行賴姓女員工先前無預警被主管指責，涉嫌在MSN上傳輸機密文件，並要女員工當場簽下中止工作同意書，否則不能離開辦公室，員工這才知道她在公司的上網紀錄通通被監控，事後女員工大呼冤枉，認為MSN上傳的只是基本的簡單資訊，並控告主管妨礙人身自由以及秘密通訊，公司則強調一切依照規定行使。

一大早104人力銀行辦公室氣氛有夠緊繃，坐在位子上的員工看到朋友傳來MSN即時訊息也不敢隨意聊天，因為前一陣子有員工曾經一時大意，在網路上傳輸檔案讓她丟了飯碗，這名前104員工賴小姐說，「MSN是我們自己下載的，我們公司甚至還耳語說可能要禁止員工使用MSN，我只是傳檔案，他們就要我離職。」

賴小姐描述，事情就發生在去年某天下班前，突然無預警被三名主管叫到辦公室，主管劈頭直指賴小姐在MSN傳機密檔案給姪女，並要她簽下終止契約同意書打包走人，否則不能離開辦公室一步，賴小姐她們說，「用高壓軟禁的一種方式來跟我談，這不叫跟我溝通，也不是在約談我。」

事後賴姓女員工強調自己傳的只是幫姪女作的簡單圖表，並非機密檔案，一怒之下，女員工控告三名主管妨礙人身自由及妨礙秘密通訊。

104公關經理方光瑋表示，「事前是發現她(賴姓員工)有在通訊紀錄上有異常的傳輸，傳輸量過大，第二是工作上有不宜的表現，所以進行終止勞動契約的動作。」

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這應該算侵犯個人隱私吧...

企業資安制定規範有所不同定義..

要給用就不要懷疑員工搞鬼 , 會限制如傳送檔案..

不給用就照規定讓員工知道 , 員工偷偷安裝上去被抓到就是列入黑戶..

奴隸銀行到底有什麼機密資料 , 搞的比呆雞店抓內奸還威.. :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

感覺上搞電腦的主管好像沒啥洨鹵用 , 還是舔資方LP主管出一張嘴比較厲害...

簽工作契約時有載明
你就沒話說...:think:

例如如何壓榨勞方薪資的手段
還有失業率的雙簧橋段要如何應付
這些應該都屬於他們的機密吧... :laugh:

至於第二項什麼工作不宜應該是欲加之罪何患無辭... :unbelief:

一般來說公司獲利減少時，規定會更嚴格執行...

用公司網路上網就別去哭么被監控的事!

除非你是自己私人申請3.5G上網, 但資料還是被公司截收!

上班時間作私人的事情！！！

下班時間做公司的事情！！！

用公司設備做私人的事情！！！

用家裡設備做公司的事情！！！

公私怎麼分明呢？？？？？

當然不行
自己犯規是一回事，但公司也不能越線監聽通訊
但如果是電腦自動紀錄連線（每一通都被自動監聽）
而且行之有年，那就可能會 pass

即使契約上有載明，那還要看該規定符不符合民法的規定

同樣的情形:
1. 公司可不可以做電話錄音?
2. 公司可不可以把來往 email 保留記錄下來?

如果可以做到上頭這些 (沙賓法案規定 email 要保留) (對 Call Center 來說, 電話錄音也是必要的), 那麼, 記錄 MSN 的內容與上頭有什麼差別? 這些應該都在事前告知的情形下就可以做.

不要把隱私權說的那麼偉大.... 私事本來就不應該在公司討論, 對公司的認定來說, 你上班用公司的電腦打 MSN, 用公司的電話與別人溝通, 內容本來就應該都是公事, 而不應該有你的私事.

在台灣，只要你進公司時有簽那部分的工作規範，公司就可以免責。另外，如果有用開機畫面來提示也可以免責
在歐盟的話就不見得行
隱私權沒這麼簡單解釋∼不是說一句隱私權，就可以叫警察來抓人了好杯∼

+1 完全認同

如果不滿意 你可以拒絕領薪 回自己家 完全隱私。 :D