勞資問題
 

想請問各位大大一些問題
去年12月底時被南科一間某設備公司裁員了
公司放我們尋職假到1月15號
當時總經理找我們說裁員事情時
答應會給我們以下三項款項
1.資遣費
2.一月份半個月的薪資(因只做到15號)
3.積欠我們幾次的大陸出差費
時間到了1月16號離職當天
人事部財務長卻說公司已無資金發放
要等一陣子香港母公司轉帳過來才可給我們這些錢
事情就一直拖到2月初才將資遣費用给我們
另外兩項欠款卻一直遲遲不給
因此我們求助南科管理局請求幫助
結果要開勞資爭議處理會議時
公司代表卻未到(原因是公司被查封公司高層無法派人過來)
而南科管理局的協調人只讓我們說明目前公司狀況
並未有進一步解決方法
唯一的解決方法只有循法律途徑
法律途徑..如果尋求法律途徑不知要花多少時間及金錢
且還不知能不能討回這筆款項
更過份的是南科管理局的協調人員還勸告我們不可將事情告知媒體
不然會無法在南科各公司立足...變成黑名單真的會這樣嗎???
明明是公司對們這些遭資遣員工置之不理
難道我們就該讓公司如此對待嗎?
請各位大大幫我想個辦法吧

時機壞壞 qq 勞工總被欺負 :cry:

忘了說 那是我在 01看到
不是我的事情 :unbelief:

請個每勞工 每個月 查檢自己的
勞保 勞退資料哦

公司的勞保跟勞退沒有繳納
勞保局是不會通知勞工哦

如果公司沒有繳納 請自己準備 換公司吧

....找各地勞工局請求幫助吧

你還會想去南科嗎?
捅就捅了...
想辦法取得債權證明
這樣公司倒了..你還有要回來的機會...

更過份的是南科管理局的協調人員還勸告我們不可將事情告知媒體
不然會無法在南科各公司立足...變成黑名單
我蠻想問那個人...
..你現在是在恐嚇我是吧...我馬上找媒體
第一個先爆你的大名

更過份的是南科管理局的協調人員還勸告我們不可將事情告知媒體
不然會無法在南科各公司立足...變成黑名

以後要隨身攜帶錄音筆或小DV.喔.到時看誰先沒辦法立足.蘋果會很有興趣.

公司錄用員工,不需報備南科管理局核定.
何來黑名單之有?

大膽的給他爆... :unbelief:

是公務員？？
那就爆出來給他死，有錄音更好

再去找協調人員
拿錄音筆請他再把當初講的話再講一次
看到時是誰會沒工作