台籍勞工
 

剛看了非凡新聞關於求才攤位一堆人搶的新聞。

因為經濟不景氣，所以起薪下修；
因為不景氣，所以勞工該有的保障縮水；
因為不景氣，所以有工作就好，怎麼被壓榨都沒關係。

不是經濟蕭條嗎?不是在大裁員嗎?怎還有求才攤位呢?
說穿了就只是利用這波風暴，汰換掉成本高的老員工，再引進低成本的新血吧?
進而維持上位及股東的利益。

景氣恢復後，被壓低的起薪會恢復嗎?被縮水的福利保障會再給嗎?被壓榨的工作量會減少嗎?
有工作就好，其它都沒關係。

台灣厲害的地方在於不用走出台灣本島，就能當台籍勞工。
不知這跟使用者付費的觀念有沒有關係?需要請人進公司，並提供相對的薪資跟保障不是天經地義的事嗎?



前幾天某產業的龍頭公司某廠要員工簽了份同意書，其中有一條是若上班日遇到了國定假日或颱風假，加班費縮減成一倍。這對常日班的人員有影響嗎?沒有。

四班二輪的就該死，這叫做共體時艱。

只是無力的有感而發...

這就是現實啊
等以後你有本事自己當老闆
說不定最後也是會走跟他們一樣的路

可以理解你的擔心
確實很糟
廠商外移(台灣的老闆只會減低成本),工作職缺大減
在這種情況下,變成數十人或百人搶一個工作,薪資當然被壓得死死的

進修?也無法解決問題
了不起進修完,你的水準從B升到A,原本你是在B找工作
現在也只不過變成在A找工作, A和B水準的職缺都很競爭,
你到A還是跟在B一樣到處找工作

未來......><