你會在乎你去的消費場所的工作人員有沒有受到勞基法的保護？
 

一個很奇怪的感覺：
領薪水的人都很在乎自己的利益。但是當他們去花錢消費時，不知道會不會在乎那個工作場所的人是不是也受到勞基法的保護？

譬如說：你去吃小吃時，那裡的工讀生或歐八上是否有勞保？有健保？老闆有沒有提撥退休金準備？

呆完郎才不管這些 :laugh:

消費者要便宜又大碗 , 老闆為便宜就降低勞工的成本 , 醬囉 ...

路邊攤老闆員工有繳稅嗎?

勞基法可以吃嗎?

會在乎的是，客運司機超時工作。生命寶貴。

所以我們以後到小吃攤吃飯前，要請老闆和員工先填個問卷，填完後合格才能吃嗎?
1.貴攤有沒有勞保?Yes No
2.貴攤有沒有健保?Yes No
3.貴攤有沒有提撥退休金?Yes No
4.貴攤有沒有專車接送?Yes No
.....

這好像是政府該管的事情吧

就算你想管也沒有公權力，有種就去檢舉...........

最欣賞的就是一些正義魔人了 :jolin: :jolin: :jolin: :jolin:

服務業多半都沒有照勞基法規範
或是在法規邊緣遊走

會作服務業的其實多半不會在乎這個
在乎的反倒是待遇 也就是薪水的多少
累一點的服務業可能超時工作
但得到的報酬也比一般朝九晚五的公務員多

顧客當然更不會在乎該消費場所的員工是否有受到勞基法保護
顧客在乎的是這家店的產品(如吃的東西 住的地方) 是否合於標準
環境是否乾淨清潔 服務態度是否良好

如果今天老闆苛刻員工 那員工提供的產品或服務品質一定會打折
這一點顧客會直接感受到 也會影響顧客下次登門消費的意願


以上 報告
:p :p :p :p :p

那非法雇用和非法打工的怎麼就沒人在乎了

不要說關心他人的利益了，有時候我們連自己的利益都忘記去關心......
應該很少有人一到公共場所，就去察看這個地方有沒有完善的消防及逃生措施吧~ :rolleyes:

除非有被燒過..... :flash:

好愚昧的想法....
如果去該地方的消費者每人問一次，看你會不會瘋掉=.=

當然這事情該勞工局負責阿!!不然讓那些公務員納涼嗎?
別跟我說不會對勞工局的說實話