要來離職了
 

做到這個月底，我就要離開目前的工作。

做了一年半正式的工作，跟之前不同，不是單純的工讀生，把自己的事情做好，就可以了。得學會職場上的一些技巧。

口說無憑：平常的時候，大家都嘛很ok，但是一出事，上面在罵，當初要是沒有白紙黑字寫下來，就都開始能推就推「我不知道耶，當初我沒參與」「我不清楚，最後的決策我沒有參加」「這不是你負責的嗎？為什麼會問我呢？」

奶奶的熊，不問你，到時候又在到處跳，說我們沒有聽你們的意見，產品會賣不出去(採購部門跟販賣部門)

學會自保：事情能推就推，千萬不要想著當出頭鳥，到時候只會死得更快。
我們採購系統有一個很嚴重的BUG，就是他參考採購的數據是依照去年的銷售數量，卻沒有考慮到公司銷售成長的可能性。當我接到這個部份的時候，因為知道自己在這方面是新手，因此跟倉庫人員討教清楚這些問題的發生，當我跟主管反應時，主管卻是哼哼哈哈，我知道這樣不行，因此就跟大庫人員一直主動配合，調整下訂數量。
但是我們卻沒有考慮到，如果當公司接到大的訂單的時候，銷售量會馬上爆減，再加上之前的那個問題仍是一直沒有解決(查系統之能查到之前的，要是這個月忽然開始打開了市場，銷售量逐漸增加，或是增加的數量過快，我們供貨來不及，就會開始缺貨)，當缺貨情形日益嚴重，忙得焦頭爛額之際，主管就會開口，為什麼會這樣！？

然後就變成都是我的問題了。

那為什麼之前都不處理呢？

程式設計師更大牌！

之前跟他反應過，他竟然說：「我很忙！沒空處理這個問題！」然後真的不知道在忙什麼(絕對不是那種換電燈通馬桶的鳥事)

所以，這一點就讓我真的了解，工作就是盡量做好份內事，其他的事能避就避。(好慘)


唉…真的好累

看這樣..你們公司 還是有再賣東西
還不錯拉
要是公司訂單什麼都沒有..公司倒了你不離也不行
還推來推去
你再考慮離職吧

EQEQ...
想一下自己如何控制好EQ
生活咩...出社會不就辦公室

每家公司都有這樣的問題
所以，我認為你還是待在原公司會比較好
磨過之後，你會更懂得應對進退，這也是職場上的重要經驗
再者，到其他公司也會有類似的問題，沒什麼差別
不是自已工作職掌的事，能推就推，主管只管問你做的怎樣
不會帶你該怎麼做

除非薪水不滿意、同事感情不好
不然有在成長的公司，我看不出來有什麼理由得離職

辛苦了，再找工作吧
:agree:

這個…不小心摔破老板辛苦從台灣帶回來的檀木花瓶，可以構成好的離職理由嗎？ :stupefy: :stupefy:

這就是真實的社會
其實到哪都一樣，沒出事大家好來好去跟親兄弟一樣
一旦出了事，誰管你昨天請了我一頓飯還是跟我多好
先把關係撇清再說，反正就算你離職了也不影響我的薪水
我還是我，你呢？天下無不散的筵席你自己再加油巴

工作幾年後你慢慢會發現同事終究是同事
想要提昇到朋友這個境界還真的不簡單
只要有利益關係存在，人性往往都不堪一擊的

每個地方都嘛一樣
如果你因此要離職

我保證
你有離不完的職!!!

抱歉，我可能沒有說明清楚

我是被開除，原因是在上面提的

首篇文章是講這工作一路來的心得

+1.....本日最中肯 :flash: :flash:

來考公務員吧 :p :p :p

公務圈一樣黑暗
甚至有過之而無不及