堅持，才能開花結果
 

在網路逛到這篇堅持，才能開花結果，看了之後覺得值得深思，因為我之前的工作幾乎是每3月換一次，但是不是我不想做那份工作，而是我發現公司有些狀況是觸犯到不合理的範圍，所以才走的，但也因為如此，我所累積的經驗備受現在的公司懷疑，不過幸好現再這家公司給的考驗我都能一一突破，所以現在也才是我要開始累積經驗的工作場所，與大家分享這個文章：堅持，才能開花結果
http://blog.career.com.tw/chairman/...5&na_toolid=401

也許吧
不過公司制度有問題的話，不走才是大笨蛋

我第一份工作是儀器業務，還記得作到第三個月時，老闆找我去談話，說我如果覺得不適合這份工作的話，可以好好考慮一下
那時覺得蠻火的，所有業務都跟我說最少要半年才能打下基礎，而第一個月都是跟其他業務跑，看他們如何作
結果我自個單跑才一個月，實驗室都還沒全部跑完，就說這種話
後來為了證明我不是去混的，硬是留下作滿九個月，前業務兩手空空的交接給我，而我是滿滿的十幾個案子交給下一個業務，證明我可以作，再加上我認為獎金制度有很大的問題，所以很堅定的換工作

第二份工作快滿一年時，見到前公司的業務小姐跳槽到我們公司，就問她前公司的狀況
這才知道，公司的十幾年資深業務也沒法待，因為獎金制度被改的亂七八糟，所有員工
除了老闆的親戚外，全部走人，一個不留，她還說她先生換另一家儀器公司後，那公司老闆對她先生說：你現在知道ｘｘ公司為何作了二十年還是現在的樣子了吧

所以堅持，不一定會開花結果，還是要看那家公司值不值得你堅持下去
你不覺得她的文章，有部分跟你的狀況抵觸嗎？如非現在的公司讓你覺得值得堅持下去
我想你還是會下一家會更好

我不反對那篇文章，但年青人先要認清自己，不要眼高手低，然後再去找工作，這樣才不會沒那個能力，還想得到配不上的工作

對女人也是一樣... XD

說白了 某些公司就是家族企業 這習慣就好了 制度不好 走是正錯的 :ase

小弟現在的公司就是標準的家族企業
怎麼說呢？
因為公司就開在他們家二樓！
每天上班都要穿過他們家的走廊上樓去

每天在上班工作的時候，老闆的家人：媽媽姊姊都還會不定時走過來巡！
馬的...那種感覺真的很不好！

而且他們還會定期開家族會議，討論那個員工上班在做些什麼...
如果要把人弄走也是透過投票決定
直接以不適任開除，完全不給員工申訴的機會。

堅持是否能開花結果我是不知道啦，只知道老闆的腦袋如果不夠正常、又有慈禧干政，
就算員工再有想法也是枉然！

家族企業就早點離開
即使你再有抱負也是沒用的
以上來自笨鬼的經驗 :jolin: :jolin:

唉, 家族企業, 真難說好壞.
也有朋友是家族企業子弟.
看幾個後, 覺得真的去他們公司上班才或許會有感覺.
如果不要攪和進去, 那也沒什麼.

有哪個企業不是家族企業?只是大的公司較不容易感覺出來而已.

有很多這類的文章,那只是洗腦用的,讓你不要輕易換公司,
不過明知道公司有問題還拿自己的時間去硬凹一個沒希望的地方,那才是真的愚惷.

有能力的人,才能一直換工作,公司選人才,人才也選公司.

我也覺得career的文章很爛..不要貼了~
同意passerx的說法.
照那篇文章的說法:王永慶應該堅持開米店才對.
,
現今社會競爭這麼激烈,沒有找到最適合的工作前都應該一直換.
找到最適合的工作,你才能使盡全力.發揮天分.

"愛你所選,堅持到底"..說起來簡單.實務上困難.
你怎的知道現在的工作就是你的最愛呢?
你怎麼之道最愛的工作就是最適合的工作呢?