求救非常急.....老闆不願給付薪水
 

在一家公司上班..當初講好底薪.18000..再加獎金..雖然不多.每天早上九點到晚上六點.每周六要上半天班..但是實際進入工作環境..每天從早上九點到晚上最快10點才下班..最快喔...沒加班費..老闆說這是責任制..就算到了星期六半天..也是弄到晚上八九點才下班...這樣才一萬八..獎金也不一定有...

我月底29號報到..做到月初九號就沒做了..因為每天工作時間差不多14小時..才一萬八...真的很痛苦...後來老闆耍賴不給我薪水..說未滿七天..真不知道怎麼算..我說勞基法規定做一天都要算錢...但是卡在那間公司沒有打卡鐘..老闆只有給我一張卡片叫我自己寫..我第一天有寫後來根本就沒有寫...我說要去勞工局申訴..因為算一算我也做了11天吧..就算一天只有六百塊..11天也有6600..這樣也勉強ok..就算沒有加班費..就卡在老闆看準我沒有那張打卡的卡片能證明我有在那邊上班..但是他們公司的流程..往來客戶我都知道...這樣總能證明我有在那邊上過班吧.. :jolin:

老闆還說我是惡意離職..天呀...我在這段跟老闆溝通薪水的期間都是我主動打電話去這家公司...因為真正老闆在大陸..我還打國際電話去大陸.這電話費要花多少我都不知道.老闆只問我有沒有打卡那張卡..我說沒有..他就說你要告就去告...這樣真的很欺負人...還說我每次打電話去都在恐嚇..我是有說過要去勞工局申請協調..他說我口氣很不好...天地良心..我要是口氣不好...我出去被車撞死.這個我真的敢發誓....我只是詢問我的薪水..搞的他一下說我恐嚇..一下說要是在台灣的公司出事..就跟我脫不了關係..要回台灣找我麻煩... :jolin:

我現在真的很氣...我想..我沒有打卡那張證明我真的有在那邊工作..但是流程應對客戶我都知道..我也知道他們不替員工保勞健保..這樣我去勞工局協調他們會被罰款對嗎....因為他們請的人不多...請站上熟悉這樣糾紛的人能幫幫忙.....因為這間公司真的很過份... :confused:

不替員工保勞健保
&
早上九點到晚上最快10點才下班..最快喔...沒加班費..老闆說這是責任制..就算到了星期六半天..也是弄到晚上八九點才下班...這樣才一萬八

比外勞還不如
去告給它倒好了
免的有人受害。。。。

還有一萬八還理老闆”責任制”耶
薪水跟外勞＆工讀生差不多
是在責任制心酸的喔。。。

建議你先去找縣市的勞工局，跟他們詢問你這種狀況是否能討回薪資
比直接在這邊詢問版友好

以你一個小員工人家可能不看在眼裡，但有公權力的介入是比較有可能拿到應有的薪水

找縣市的勞工局吧
之前我也遇到過
結果是領回該領的薪水
加油吧

公家機關的勞工局有在做這種的業績
放心的找勞工局幫忙吧！

我只是想討回薪水罷...我想問看看..若連加班費都討..這樣可行嗎...但是我又沒有打卡那張可以證明我做到幾點...剛打了電話去...老闆說我為什麼每次都恐嚇他說要去找勞工局..這樣有算恐嚇嗎??...他就是不給我薪水...我真的非常氣..我說我已經要送件了..他居然說要快一點送..不然下班就沒的送...真是.......:jolin:

想請問有這種經驗的大大...我在申請書上面該怎麼寫才比較恰當...合情合理...小弟第一次遇到這樣的事...若他薪水只願以天計算要扣除假日呢?那麼我又該如何應對..不是我愛計較錢..而是他真的很欺負人...一方面我也不願意得罪人...

行政院勞委會

去申訴看看......

你的前老闆既然這樣說你就去申訴看看阿.......

他這樣說擺明就是嗆你了....... :tu:

開版大大你方便公佈是哪家公司嗎?

這樣也可以避免無辜的版友受騙........

這邊方便公佈嗎..是搞網路的..但是公佈不太好啊...我朋友建議我找水果報..我不想把事情鬧大...我只是想討回薪水...加班費...但是我又沒有那張打卡的....我就是怕站不住腳....