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現在求職的小朋友.....真是了不起啊!
借個版面發牢騷
話說小弟昨日約了三個人來做目前工作職位同事的面試,第一位是有在相關企業做是有多年經驗,第二位有出來工作一年多的經驗,第三位是剛畢業的社會新鮮人... 沒想到一天之內被兩個人放鴿子﹝第一位跟第三位﹞,那也到算了!畢竟是工作選人人選工作,不過連不來面試的通知電話都不打就不知道是為啥! 現在的年輕人都專搞這套嗎? 先不說對薪水挑三選四、過度自信,連這種基本的禮貌都沒有辦法做到實在是讓人匪夷所思! 雖然說小弟工作的地方也不是什麼薪水優厚的地方,只是遇到這樣的事情還真是頭一遭... |
見多不怪囉....(拍肩)
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這種情形,小弟會在面試當天再打電話問一下
因為很多人覺得沒有興趣或是已經找到工作了(當然就是比較不會回覆過去) 尤其是賣保險的 而在打電話邀請面試時,打過去時,假使對方都不問地址,電話,跟面試地點地址上附近大目標物時<-基本上對方爽約居多 |
也把面試看得太重要了吧
還不是有一堆公司,面試時講得天花亂醉 還不是一通電話也不通知說不錄用 大家只是以其之道還其之身 公司應該不會有請人只當面試官,這麼好缺 |
引用:
如果您常常面試,應該心理就會有個底,有說好日期內通知(通常是3-7天內) 沒有打電話來<-就是沒有錄用,也不會有e-mail或是打電話通知沒有錄取 有打電話來才有機會 至於負責面試通常是人事專員通知(不過人事專員也負責一般業務,只是掛名) 然後經理左右(或是店長)等級面試,大公司基本上第1階段面試完,會往上報<-所以也會發生 第一次面試應徵者感覺不錯很有機會錄取,但是卻沒有錄用,因為上面的主管不同意 |
這種現象歷史悠久了,不是現在才有
換個方向想,求職者寄履歷表去公司,如果被排除在面試名單之外,您會通知他沒獲得面試機會嗎? 如果不會,那其實也沒好到哪去,不是嗎? |
可是第一位有多年相關經驗的不也放鴿子了??
我也放過一次面試的鴿子... 台基...應該有人聽過這家"大"公司吧 |
我還在學
前一個月應徵台北某知名補習班高中輔導老師 104上寫時薪最高250 我之前做同樣工作時薪是300 這一類的工作最低時薪是150 我自己目前手上還在的CASE 當家教是時薪400以上 當上台老師600以上 想說學經驗 時薪低點就算了 結果打來約面試時講完時間地址後 那人說時薪只有80 80? 法定最低時薪都95了 ㄧ家規模數十人的補習班只給80? 我應徵的是高中升大學輔導老師 國中升高中輔導老師最低行情也還有100 我也有多年相關經驗(家教四年 補習班上台教師兩年) 又是本科系碩士班(T大) 結果他們只給80? 我驚訝得還在想怎麼拒絕他就掛電話了 後來當然不去了 我也懶得打電話講 敢開這種時薪應該也是因為不怕沒人去 少我一個他們也沒差吧 |
引用:
我覺得他小朋友的意思應該是年齡比他小或未滿30歲的年輕人 |
引用:
台X公司我朋友畢業時也上了當 她陪朋友去面試 結果去的通通錄取 不過蠻佩服他們的口才的 我都深入虎穴救朋友了 還拿了一堆資料給她看 她竟然直接層報給他們主管看 真是猜不透啊... 平時很聰明的人啊... 怎麼有辦法洗腦洗成這樣... 其實某種程度蠻佩服他們的.. |
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