[疑問]當您請假時，公司如何算你月薪？
 

小弟上個月(2月份)請假三天，
公司計算小弟的薪水為
底薪13000x25/30
職務津貼5000x 25/30
導師津貼5000x 25/30
誤餐費 ＝60x20 過年假期扣掉剩20天

小弟是補教業導師....因故請假三天，被扣全勤小弟能接受，其他金額的算法....
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小弟不懂的是
(1)公司會計(老闆娘) 一般公司都是以月薪除以30天算日薪....我上個月休息3天(請假)
怎不算我 x27/30
(2)她口中所說的一般公司...都是這麼計算，請問各位先進您所待的公司也是這樣嗎？
(3)想請問擔任補界業的先進，貴公司都是如何計算各位的薪水？
小弟的薪資結構為
底薪13000 職務津貼5000 導師津貼5000 全勤1000 油料津貼2000 伙食費1680
扣勞健保440元 27240元(手上有130課次)

年中發一個月底薪13000元 唉∼

換角度算給他看

(底薪+職務津貼+導師津貼)/30--------1日所得
1日所得*請假天數-----------應扣的錢！

請特休，錢照算...
請補休，錢照算...
請彈性假，錢照算...
翹班，錢照算...

我只幹過這四種