工作上如何明哲保身,不當替死鬼?
 

最近工作上業務
看法與直屬主管不同

我覺得應該採甲案
以明哲保身 以免日後失敗遭人追究

但主管受到人情等其他壓力
口頭指示採乙案
乙案失敗機率很高 風險大 未來恐遭追究責任
而且乙案失敗率高 主管也知道

主管的指示全都是口頭的 也不下條子或書面指示
（他也怕責任 所以指示都是口頭不留證據）

他現在要我在書面資料主張採用乙案承報上層
（這樣以後乙案失敗 第一個就追究我）

有什麼解套的辦法嗎？

樓主想兩案並陳 請上面裁定 ,

卻主管想要樓主 只送乙案上去而已 :confused:

正常情況, 會再發一封 E-mail, 給主管, CC 一些同事, 或者甚至是主管的主管.

裡面陳述 "不建議採用乙案, 失敗率太高" 這樣的建言, 最後追加 "如果主管決議不變, 本案將會用乙案形式提出".

當然... 這封信出去的話, 你就會黑掉.

期待其他人有更好的解法.

(偷偷拿錄音筆 ?)

那就錄音吧 :jolin:

就甲乙案都email傳給所有相關同事與相關上層
然後附帶說自己沒完全意見, 請由相關上層裁定

雖然還是會黑, 但至少不會這麼黑
出問題後, 你主管也可以說那是上上層決定, 不關他的事

錄音筆＋１．．．　＆　ｍａｉｌ　

你寄出的每一封信都要CC給相關人士,而且要保留寄件備份,主管口頭說的沒有用,請主管不管做甚麼都要用寫e-mail的方式給你,不然你到時會死得很難看!

認真檢討 甲乙案優缺點後，讓主管裁決，然後 just do it，
我的提議是，要有背黑鍋的能力和美德，
做主管的要有借東風的能力，做屬下的要注意不要踩破七星燈，
目前政壇上的頭頭，有許多是一路背黑鍋升上來的，
等你當上主管，也會開始欣賞能承擔責任的屬下。

既然只是口頭說說
那你就當沒聽見好了

怕的就是...還沒升遷到一個程度,就掛了
揹黑鍋也得要挑不會爆炸的黑鍋阿
萬一揹到一個地雷黑鍋...嘿嘿嘿 :laugh: :laugh: :laugh: