[急]請問一下版上大大有關公司獎金配股問題
 

我想請問一下我在目前公司上班,但因要進修故在月底要離職,但公司在7月會發去年度的分紅績效獎金,請問我能令這比獎金嗎?因為我剛去問了人事她們說不行,我很悶的是如果是今年的那就算了,但是去年的那我去年努力賣命不是都白作了,不知板上哪位大大了解關條文能幫小弟一下或建議感激不盡

就做到領完再走不就好了，不會有條文規定分紅怎麼分的啦！

基本上很難領得到這筆獎金了!!

這種獎金都要是在職日才可以領的到，
離職，就沒有了。

不過可以跟您的主管商量看看，或許可以打折領。

可是我已經拿到離職證明了,已有最壞打算了

其實要按道理走就是 發的日期你是否在職
但是要耍你的話, 可能提出離職之後 就被排除在外了
所以如果真的要拿 就是呆到超過這天..
發股票才是更誇張的, 明明都大半年以前的了, 發的時候離職了
就是沒得領, 根本沒辦法

獎金的事
不是你提辭呈時才頒布的吧
事前知道的話
就要調整離職時間
如果日子已經訂了
也只有認命了

就是今天才公佈的~

改辦留職停薪看看能不能領.
另問配現金多少?配股多少?現值一張多少?

就後面請假請到離職

唉...放棄吧!!
獎金這東西是多出來的,公司爽才給的.
不算是正常薪資,所以申訴也沒用.
通常只要一提出離職,獎金就沒了,管你批了沒或離職日到了沒.
不公平?!去年的努力我也有份阿,憑什麼課扣我的獎金.
很抱歉,獎金是給願意留在公司一起奮鬥的員工的....
不經一事,不長一智.
不過,你老闆很不夠意思,竟沒提醒你.以前我都會幫我部屬安排盤算.....
若確定老闆不會幫忙,那就別花力氣了.
(若已經簽了,那他也幫不了了.)
走了吧!!下次小心一點......