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- - 有人看過人脈存摺嗎?封面標題會不會太誇張
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有人看過人脈存摺嗎?封面標題會不會太誇張
一個人賺的錢,12.5%來自知識,87.5%來自關係
關係我也覺得有很大因素,只是有到87.5%嗎 有些人實力不錯,但太自以為是,跟同事處不來,主管也無法管理,最後只好請他走路 你有遇過這種人嗎 在公司表現平平,但關係搞的不錯,一路直昇的,不知有人遇過嗎 |
這會不會是指做業務的阿...
比爾蓋茲的話應該是顛倒的 |
坦白說,我不歧視這種靠人脈的職業,不過要我選,我不會想把友誼與金錢攪在一起
還是販賣知識有賺頭,我這樣畢業,未來月薪15萬,但是有學長故意延畢,那一年他就賺了600萬 做補習班老師,實在是賺翻了... |
引用:
沒有表現的頂多到中/低層級幹部,要上去除了靠人脈也需要實力當基底,沒有實力光有人脈有屁用 :think: 我這有一個同事比較特別,也不是說人不好,談的來的話很好,談不來的話就會變得很嚴肅... 他的主管完全管不動他,例行的週會和晨會也都不去,還一天到晚找主管的碴...但每年加薪約 15% 左右...因之前遇到很嚴重的問題,一堆人解不了,但他花了半天就找到答案...還有也一直有傳聞有大公司再挖他,搞到處級的上司常找他聊天 :jolin: |
引用:
我想那個意思是說除了專業實力之外 要怎麼利用自己的人脈來完成一樣事務 也是另一種實力 我個人解讀是這樣的 如果公司派給你一樣工作 其中12.5%是你的工作量 剩下那87.5%的工作量就要靠你的關係去帶動他人來完成 也許有的人能力強一個人可以完成50% 但是有可能他的人際關係差 剩下那50%卻無法完成 有的人只需要出10% 剩下90%卻是他利用人際關係所完成的 我想那也是一種實力 |
引用:
沒錯這種實力很強的 工作上想盡辦法把麻煩事推給別人作 自己做輕鬆的部分... :jolin: 有這種員工 不把牠開除 我這個老闆也不幹了 |
引用:
但如果能夠"說服"別人幫他做,不會邊做邊罵X,那這種人不當 leader 太可惜了... |
天高皇帝遠.能摸魚盡量摸.
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人脈存摺的意思
不是說把事情都丟給別人去作 而是如果你的人際關係良好的話 有機會出現時,你會比別人還要早知道,比別人還能早作準備 而不是說靠關係,請別人幫你吃下某案子,或是擋下其他人 就像是說,今天某個拍賣網有大特賣,但有數量限制 如果你有朋友知道你需要這東西,在開賣前就先通知你,那你就可以在那之前作好搶標的準備 如果沒有朋友告之,而靠自己去找,也許在開賣後一分鐘,你才發現,這時即使想進入搶標,也早已來不及 人脈廣,另一方面來說就是你的機會面比別人大很多 |
出了社會~我一直覺得人脈關係是很重要的...
會拍馬屁,比會做事重要..知識,也遠不及關係.. |
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