好煩啊.一下跑出好多工作機會,大公司VS小公司
 

這幾天幾家公司都通知我上班or複試
複試那家是頗大上市科技公司.但要等年後才複試(偏coding的MIS)
有幾家小公司要我年前決定,就是這一兩天(包案寫程式的小公司)
還有家不大不小的國內老牌造鞋廠(萬能型MIS)
先不談薪水福利,哪一家公司對我的個人價值比較好呢.對於一個無經驗的社會新鮮人來說
好頭大啊~~

錢比較多的那一間~XDDDDDDD

我會選擇
最小的資本額
而有最大營業額的公司

看看公司產品 未來的走向

電子業公司 很少有持續顛峰五年以上的
除了少數幾家 怪物

EX1.我的公司 資本額三百億 營業額也大約三百億 員工約四千 股票上市

EX2.我女友的公司 資本額十億 營業額一百二十憶 員工約一百二十人 不肯股票上市

大家應該知道哪家福利驚人

在這想請問一下...
各位在104找工作時，會將履歷打開，讓公司來找嗎... :confused:
還是會堅持主動應徵，找適合自己的工作來投履歷... :confused:

打開就會有人來找啊..

但往往主動應徵的不來找你

而打開的,公司都會來找

有時候還比你主動應徵的公司好

還是會開放履歷讓公司找啊，多一點機會...
雖然有些公司蠻搞笑的，看都沒看就打來找不適任的人了... :jolin:

樓上的樓上的說的沒錯
我說的那個大公司就是自己約我去面試的...
去的時候人事主主管還跟我開玩笑說怎麼沒投我們公司?對我們公司沒興趣嗎
因為第一份工作,我都丟中小企業...大公司有專門的人事,所以蠻會主動約人吧 我想

3樓的大哥我可以說您真內行嗎.
照理來說大家應該都會說去大公司
但是有注意到我打的職務嗎
大公司都是mis部門,所以我認為是沒什麼福利可言.....
而小公司就是programmer,是幫公司賺錢的..相對福利可能會比大公司好吧
其中一家小公司的老闆就跟我說每月發獎金,或是case的分紅.來刺激員工的動力
我想這是大公司辦不到的吧...
所以我蠻猶豫的......

看整體給的福利吧
如我們公司沒什麼賺錢，我們只能希望福利不要更少就好
如果大公司體質不錯，又在賺錢階段
福利會比你想像中的好很多

"往往主動應徵的不來找你"

似乎真是這樣......
都有公司開啟履歷的通知，但是他開過履歷之後咧...都沒消息了... :jolin:
應該是我太堅持了......
該開了...... :stupefy:

我也是 主動應徵丟了近30家 沒有一家有面試通知的 :jolin:

已經面試的公司 都是主動聯絡我去面試

而且找我去面試的公司還比我丟的公司大很多 (苦笑)

幸好已經有公司願意收留我了 :yeah: