現在很多工廠是否都在壓榨員工
 

之前是在一家橡膠模具工廠上班
起先老闆是跟我說2~3個月會調薪水
但後來直到我做了半年也沒調薪
公司也沒任何福利，後來我就離職了
最近我在找相關的工作
都是隔週休，一家是隔週休的那個星期三要加班來補那個星期六的假，並不給加班費
而另一家是試用期三個月，試用期間沒隔週休，只有休星期日一日 ，直到試用期過後才能
享有隔週休
請問這些規定是違法的嗎

你問錯了...
應該問說有哪一家公司不壓榨勞工的..

是嗎??有比我前一家公司狠嗎
沒尾牙，年終獎金一千元
除了正常薪水，公司完全沒福利

那你還待的下去哦....=.=

所以他說前一家公司..
這就是人生,這就是社會.

現在修法都是修的亂七八糟的.真懷疑政府首長.立法院的腦袋是裝什麼.就拿勞退新制來說只有一句話形容.真是亂七八糟.誰教我們人民自己無知呢

都是違法的
不過台灣人多
這些工廠會生存就表示還是會有人去

另外小弟我有一個疑問
我去應徵的工作幾乎每家都說公司常加班，要配合加班
既然要常常加班不是代表景氣好，公司有賺錢嗎
那為什麼一堆人說台灣景氣不好
難道是老闆有賺錢又出來裝說沒啥賺錢嗎?

錯了
一家公司常需要加班
代表正職員工數不夠
所以才需要常加班
既然員工不夠
那老闆幹嘛不徵人進來

因為用膝蓋
都可以算出

找人加班永遠比徵人來養一個員工划算 :think:

感謝大大的解答
我了解你的意思了
因為他怕請太多正職員工的話
怕到時候如果工作沒預期來的多的話
他變成不划算了對吧
所以用加班這招來壓榨員工
你真是老江湖
那像一些要24小時運作的工廠
把3班制改成2班制，也節省了很多人力成本囉?
還有請問大大一個問題
台灣不是實施週休二日很久了嗎
那些實施隔週休的工廠是否違法呢