颱風假的問題...
 

今天公司提到...

按勞基法規定，私人企業並無明文規定如何放假，由勞、基雙方自行協商....

老闆意思是：如果颱風假，那就有特休扣特休，沒有就無薪給假...，如果來上班，那就不扣休，不扣錢...

聽到這個我就火大 :mad: :mad: 我說：公司不會因為這個就一天能多賺幾百萬啦，而且才幾個人的公司
一直以來都沒這問題，只不過這次就放了兩天，一百年是會有幾次啦...真是令人覺得很莫明其妙... :mad: :mad:


不知各位公司對這有無特別的方式呢??提供一下吧... :ase :ase

除了公家機關其他的都一樣吧.....比你慘的太多了,

我有朋友颱風兩天在桃園公司都照常上班,沒來的不扣全勤,但無薪,

勞基法對這部份也沒保障,所以...."自求多福吧"

其實來個颱風
先不論颱風造成的影響
光是停工
產業界損失就不少


這種事情很難一體兩面的

不過還好沒扣全勤
要不然我就抗議:D

無薪給假~還不錯啊

勞基法也沒有特別規定~
站在公司的立場沒來當然不用給你錢~

總比六、日叫你來補假來的好
之前的公司就是這樣~_~"

不過服務業大部份颱風假來上班~都算是加班

颱風假??!!
哪來的這種東西???
這次放了兩天.....公司要我們連續兩個星期六來補班.........><><><

---- 電子五哥的大阿哥..X海 ----

颱風假算無薪放假是合理的
除非當初進公司有明文規定其他幾附條件
不然..為啥沒上班公司卻還要給錢

況且..每間公司也只是產業鏈裡的一個點.一個點中斷.對整個鏈都會有影響

嗯
我公司颱風假照放
不給薪 也不扣勤
但工廠部份也是要補班趕進度

看產業吧

這也很好玩
颱風假服務業特別忙...

颱風假.... :jolin:
經過這次後，發現，有些工作最好是不要有這種受人力無法控制的原因影響，
而休假，或影響的....
因為，那兩天堆積的事情，會讓你在接下來幾天操的半死... :cry:

大哥~~幫幫忙
又不是沒發生過(年節就調過)

習慣就好