如何管理年紀比你大的人
 

如何去管理年紀比你大又比你資深的人呢?
最近為這件事在煩惱
不知有沒有人有經驗...

以德服人.....
之前待的傳統製造業.
也遇過這樣的問題....

1. 懂得尊重別人
2. 以能力服人

回覆: 如何管理年紀比你大的人
 

切忌"管理",至少在大庭廣眾對他們不強調"管理"....私下找他們"請教",然後說為了管住比較年輕的,在公開場合會以"長官"身分跟他們相處,但私下時候,他們是老大哥.....只要您做得夠誠意又不失格,他們甚至於會幫您管理,最少也不會扯您後腿....

記得讓他們有面子, 這是絕對絕對的第一要點! :think:

其他時候只要待人已誠, 尊重他們的年資和經驗, 適時的在人前讚他們幾句! :)

私底下對他們兄前哥後的, 公事上重威不重權, 這時候你會發現, 有些老大哥罩著你是有多爽喔! :D

我最大的難題在...又要顧全他的面子
又要push他一些事情.....(甚至要糾正)

真是兩難啊...><

回覆: 如何管理年紀比你大的人
 

要管理比自己年長又比自己資深的人是算有點累的事....
而且您一定會比他還累...因為您得用最快的速度學習任何事,
讓自己有能力(不管本質學識或是做人處事)管理他....
再來要學的就是在如何拿捏讓他覺得尊重又不失自己威信...
這部份是最難的,因為中國人常常會得意忘形,有時爬到人家頭上來也覺得是正常的
要管理這樣的人會很累...不過卻可以讓自己更快的學習到更多的東西...:)

就和其他人要求一樣就好，何必討好他呢?

公平，以誠服人