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allNewSwift 2025-10-24 10:03 AM

服替代役也算閃兵?
 
和一位不熟的朋友聊到最近藝人閃兵
沒想到朋友說自己是當兩年兵,他就是看替代役不爽
對他來說,替代役也是閃兵的一種

我當下只說,我是替代役 ... 他就不說甚麼了,把話題轉到別的地方

個人不怪他,那是他的想法
反正我義務役有服完,他不高興,那是他的事

倒是好奇,真的很多人這樣想?

polor 2025-10-24 10:07 AM

引用:
作者allNewSwift
和一位不熟的朋友聊到最近藝人閃兵
沒想到那位朋友說自己是當兩年兵,他就是看替代役不爽
對他來說替代役也是閃兵的一種

我當下只跟他說,我是替代役 ... 他就不說甚麼了,把話題轉到別的地方

個人不怪他,那是他的想法
反正我就是義務役有服完,還是合法拿到的
他不高興那是他的事

倒是好奇,真的很多人這樣想?

馬吉是在政府機關服替代役,我們都說他的鑑制武器是[橡皮圖章]....

銀鐵人 2025-10-24 10:07 AM

坦白說,真的是不少人瞧不起替代役,我是沒這樣想過,因為一開始我也想服替代役,還去區公所問,但是要服替代役沒想像中好進去所以就服一般役

supersula 2025-10-24 10:20 AM

沒有瞧不起替代役,但會對替代役自豪很操嗤之以鼻

allNewSwift 2025-10-24 10:25 AM

引用:
作者supersula
沒有瞧不起替代役,但會對替代役自豪很操嗤之以鼻

我遇過兩種對自己替代役很自豪的

第一種是去山上原住民小學的,他是自豪在那邊輔導很多小孩學英文數學
而且滿融入當地社區,還說時不時他會回去山上找朋友

第二種是在市政府局處,他是自豪自己有多爽
還可以晚上出去約炮

引用:
作者銀鐵人
坦白說,真的是不少人瞧不起替代役,我是沒這樣想過,因為一開始我也想服替代役,還去區公所問,但是要服替役沒想像中好進去所以就服一般役

替代役也是有服勤單位的差別,但我個人覺得還是碰運氣成分大
傳說中很操的單位,可能只是需要用體力但不用腦
傳說中很涼的單位,不用流汗坐辦公桌,但非常耗腦力

polor 2025-10-24 10:33 AM

引用:
作者allNewSwift
我遇過兩種對自己替代役很自豪的

第一種是去山上原住民小學的,他是自豪在那邊輔導很多小孩學英文數學
而且滿融入當地社區,還說時不時他會回去山上找朋友

第二種是在市政府局處,他是自豪自己有多爽
還可以晚上出去約炮


替代役也是有服勤單位的差別,但我個人覺得還是碰運氣成分大
傳說中很操的單位可能只是需要用體力但不用腦
傳說中很涼的單位可能你一天到晚用腦就累死了

忘了橡皮圖章是可以外宿還是下班可以回家,這就真的很爽....

cys070 2025-10-24 10:33 AM

個人以前是羨慕,因為有些單位很爽,又能正常上下班,也沒有跟外界隔離。

一般當兵數饅頭過日子真的多少無聊會覺得痛苦。
當兵時候只有新訓和去軍校受訓那幾個月感覺作息比較正常,這兩段身分都是學習
有些待遇比下部隊壓力小。

有些人就不爽替代役

不過個人想法都是去還債,當完就算沒什麼好計較。

allNewSwift 2025-10-24 10:42 AM

引用:
作者cys070
個人以前是羨慕,因為有些單位很爽,又能正常上下班,也沒有跟外界隔離。

一般當兵數饅頭過日子真的多少無聊會覺得痛苦。
當兵時候只有新訓和去軍校受訓那幾個月感覺作息比較正常,這兩段身分都是學習
有些待遇比下部隊壓力小。

有些人就不爽替代役

不過個人想法都是去還債,當完就算沒什麼好計較。

引用:
作者polor
忘了橡皮圖章是可以外宿還是下班可以回家,這就真的很爽....

這種真的是超爽

我自己則是要在單位白天上班,晚上則是要待在單位的警衛室留守
到第二天五點前想做甚麼可以(有網路可以上網但不快),就是不能離開單位所屬的區域
晚上十點後沿樓層檢查門窗與燈光,寫紀錄表,就可以休息睡覺(睡警衛室的休息室)
偶而會被查勤,如果被逮到跑去別的地方鬼混,主管真的會記錄,以前還真的有學長太混被退貨,剩下的役期就去成功嶺

但壓力真的是算小的,業務簡單,頂多就是半夜會被叫醒要開大門,假日還能回家

人肉插騷包 2025-10-24 10:47 AM

不如先專長優先 :rolleyes:

https://www.facebook.com/share/p/16V4wUVAGw/

然後二戰的圖靈被指派去破解德國密碼 讓二戰至少提前兩年結束

https://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E8%...%9B%BE%E7%81%B5

healthfirst. 2025-10-24 10:49 AM

就是一種相對剝奪感而已

他覺得自己服常備役很辛苦
為什麼有人可以服輕鬆的替代役?

在工作中也很常見
同薪不同酬
覺得自己工作量大的
就會抱怨為啥跟其他工作量小的領一樣的錢

引用:
作者AI 摘要
核心定義

相對剝奪感 指的是一種主觀感受,當一個人或群體與自己所參照的對象進行比較後,感到自己
處於劣勢,並認為自己理應擁有的某些資源、權利、機會或生活水準被剝奪了。

關鍵在於「相對」二字。這種感受並非源於絕對的貧困或剝削,而是源於比較。即使一個人的
客觀條件在改善,只要他覺得自己比參照群體得到的少或進步得慢,就可能產生強烈的剝奪感、
不公感和不滿情緒。


產生相對剝奪感的四個必要條件

根據學者們的歸納,產生相對剝奪感通常需要同時滿足以下四個條件:

1. 擁有一個參照物: 個人或群體需要有一個用於比較的對象(參照群體)。這個對象可以是:
・鄰居、同事、同學(橫向比較)
・自己過去的狀態(縱向比較)
・社會上的某個特定群體(例如,富人、網紅、名校畢業生)
・某種期望或理想(例如,「我理應過上的生活」)

2. 渴望擁有參照物的特質或資源: 個人必須也想要獲得參照對象所擁有的東西(如財富、地位、
名聲、生活品質等)。

3. 認為自己應該得到它: 個人認為自己有能力、有資格,或者「理應」獲得那些東西,
這其中涉及了公平與正義的判斷。

4. 感到獲得它是現實的,但卻受阻: 個人認為獲得這些東西是可行的,但由於社會不公、
制度障礙、他人特權等原因而無法實現,從而產生了無力感和憤慨。


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