中華民國 - 合法與非法移工對於台灣社會的問題...
 

2024-11-11 失聯移工到案繳不出罰鍰再失聯 衍生治安隱憂

今年上半年，基隆某派出所警方帶著六名失聯移工到移民署基隆專勤隊投案，驚覺其中三人已在桃園「自首」，
卻因繳不起五萬元罰鍰、又無法被收容，遭桃園專勤隊「退貨」後轉向基隆，最後因為二度被退，再度失聯。

台灣失聯移工數量不斷攀升，「一邊遭退貨、一邊危及治安」情形，正在全國上演。

移民署統計，去年一到九月總查處人數為二萬九九四人，今年下滑到一萬六九四七人；
其中，自行到案人數大幅降低，若從三月修法提高罰鍰計算，三到九月自行到案人數，
從去年七七七五人銳減到今年二五九三人。

內政部移民署副署長陳建成指出，僅賴國安機關查處作為，顯見無法有效解決移工失聯的問題，
須由相關引進移工的目的事業主管機關勞動部，依據對產業環境的瞭解，負責研擬防止移工失聯的策略；
整體政策仍須透過跨部會合作，共同強化源頭管理機制。

[為12月大遊行熱身 移工團體開研討會要求廢除在台工作年限]
#1

台灣照顧勞動產業工會（SBIPT）今舉辦「廢除移工工作年限」研討會，
期望此一研討會能為即將在12月7日舉行的台灣移工大遊行暖身，
營造針對「移工留才久用方案」更具深度的社會討論氛圍，讓這樣的議題能獲得更多公共與政策關注，
而廢除移工工作年限、拆掉強迫勞動的制度，才是對這片土地上所有勞動者最起碼的尊重。

2025-12-07 移工遊行籲廢藍領工作年限　嘆保鮮期到就遭棄

移工盟也細數台灣歷年來的移工工作年限異動，自1992年台灣正式從東南亞引進藍領移工，設定工作年限為2年；
1997年開放展延1年，2002、2007、2012年逐次延長，至2012年時工作年限為12年；
另於2015年修正，家庭看護移工的雇主，可以為在台已滿12年的受雇看護工再展延2年契約。

移工盟指出，勞動部於2022年4月30日推出「留才久用方案」，成為「中階技術人才」的藍領移工，得不受工作年限的限制；
而勞動部近期推出「跨國勞動力精進方案」，自2026年開始，製造業的中階技術人才人力比率上限，
從原本的25%上升到100%（即該企業所聘僱的藍領移工可以全是中階技術人才）。

他這就是告訴你，12年已經很長了，要改4-6年才對....