有沒有慣老闆在替菲傭解套的八卦？？
 

台灣制裁菲律賓也快滿一個月了，首批回去的菲傭2千多名
照這種速度下去，不用幾年台灣就沒有菲傭

強者我朋友跟我抱怨
他不過就是個電腦零售賣零件的，上週接到電話
某股票上市、百大企業、國際知名的ODM，找他面試
結果考完英文就被打槍 XD

他事後想一想疑點還不少

1.人資電話一打來就明天，下午2點能不能來？
朋友表示現在還有工作，要改下週面試，對方也爽快答應

2.結果面試當天（周2下午）應該是工作繁忙的時間
整個公司大廳黑漆漆的，只有一個行政人員帶他到小房間應考

3.這麼大的公司，從頭到尾只有看到人資一名+兩名大門警衛
考試當時也只有他一個人，也沒人監考

4.由於對方是用104得到他的履歷，所以好奇上去看了一下
軟體應用工程師，需求5名，應徵人數0（需配合長期出差）

由於工作的關係

我都要帶外勞...而且是菲勞


這些菲勞我都很尊敬他們..都叫他們菲哥


而且跟他們聊之下..發現他們大學畢業.其中還有碩士學歷...

工作也很賣力..很少給我出麻煩....
所以當初菲律賓對台灣船******事件...我都不想出來讚聲

因為菲律賓有是有好人跟壞人...
發生事件那段時間菲哥都怕被遣返...都特別賣力...

還有個菲哥還找我問說他是借錢去繳人力仲介才來台灣工作..
怕賺不到錢還人被遣返...我跟他說好好做事就好...




另外還有時候人手不足還會有菲妹來幫忙
身材都在比辣的...
前凸後翹...


有一次搭貨梯跟我出貨...
一個穿大U領露溝的好兇悍菲妹一直盯著我笑...

然後用不流利的中文問我有沒有老婆...我說沒有...
又問有沒有女朋友..我也說沒有...
然後問我幾歲住哪.上下班交通工具....



好直接...要不是家人有國籍情結...我下班早就帶走了
(題外話.有同事真的帶了一個回家當女友.聽說天天開砲.甚至上班沒事做他們會到沒人地方親親摸摸....)


跟菲勞相處.不要跟他們金錢來往.大部分都還算不錯...





至於解套...
我們公司目前是一直在減少菲勞人數..因為語言不通每個部門都覺得不好用...
有些還有財務糾紛.或是上班摸魚摸太大...

菲傭還菲勞?我聽仲介的講法好像是從某個時間點後得不准引進菲勞，似乎是都包含

還有想聽聽人力仲介的講法嘛? :D

不久前有個常往隔壁廠裡跑跟老闆群喝茶聊天得仲介直接說別管他政府啥禁菲勞得，反正你需要我自然有對策給你人力，不知道是會改直找其他國籍得還是非法得

然後就是一群商人開始嘟嚷怎都請不到人(一般操作員月休4日，薪資含產出績效正常不加班大約2萬8，組長好像3萬多左右，說實在薪資是普通但也沒說很爛，但長期來就連來電應徵問薪資條件者都很少，實際上近年來得確有本國籍得不太願意找這種偏勞力.噪音跟切削液相伴的工作傾向)，還是外勞比較好用啥得(但這些老板常常公私事不分也是事實，連家裡倒垃圾跟掃廁所都叫菲勞去做..)

其實商人大都這樣啦，嘴裡說得一套，實際做得都是有利於己的才算數，尤其很多中小企業老闆本身素質就不高，只在乎錢能入袋，其他得都是次要的而已 :unbelief:

電子廠應該沒有什麼解套這回事，我老婆工作的地方有一整層樓都是菲勞，
上班像菜市場一樣吵鬧，其餘大部分是台灣正職、聘雇，沒有要減少菲勞人數，
原因為何大家都清楚吧! 菲勞的英語比台勞強，看得懂零件標示、說明...

講的很對

菲勞最大的缺點就是對錢的觀念很差
可能今天領錢.明天剩2/3..後天剩一半.一週後開始找人借錢

公司也都有宣導..千萬別借錢給這些阿賓....



之前我也有同事打算借錢給一群菲勞繳仲介...
然後以比仲介還低的利息跟菲勞每月收錢...結果還是血本無歸.菲勞拿手機筆墊來抵債

菲賓律 是把人才往外送

他們能出國當外勞的~能力通常都不差

留在他們國內的就算了...

以我在那邊待了九年的經驗, 留在那邊的並不是只有差的, 好的絕對比到台灣的多.

其實跟台灣很像, 通常最好的人才會找美加那邊的工作, 接著是找外商, 都沒有才會考慮出來當外勞.

古書有云

上有政策

下有對策

放心.....那一次沒想辦法

大不了以車禍找不到誰駕駛結案 :laugh: