公司硬碟被蓄意破壞,可有具公信力之機構可檢驗並提出報告書?
 

大家好
公司日前一名同事離職後
他原本所使用之電腦系統便運作不順
瀏覽器無法使用
一些公司內部的系統也發生程式錯誤的現象
原本想重灌了事
沒想到他還牽涉了其他一些對公司不厚道之事
本公司法務找到該同事想釐清問題時卻被他嗆聲說沒人電腦比他強
硬碟是他做的手腳沒錯
因此
法務一怒之下請我將硬碟拆下
想送交可以證明蓄意破壞硬碟之單位
可是我不知道該送到哪裡
這種不易發現病源的破壞行為真的有公司可以鑑定嗎?
可否請網兄們給個資訊
謝謝!!

有錄音之類的嗎？
有就上法院，如果知道他的新公司，
記得知會新公司........

人既然已離開，粉難證明素它作手腳還素其它同事，除非真有錄音比較有用，
不過公司都有法務部門了，難道沒有資訊人員控管咩？

我就是網管
但是他在規定離職日前就不來公司了
所以我根本來不及點交
法務也沒有錄音
所以很棘手.....

應該是屬於軟體上的破壞,拆硬碟沒用的,我想應該還沒做交接清冊吧,既然電腦原本是他使用的,那就寄發存證信函,請他做好財產交接,並恢復系統正常運作,期間內都不算完成交接,否則將提出損失賠償∼∼∼
看來電腦也不怎麼強,真正強的,不會讓你們發現,或給自己帶來困擾的∼∼
另,何必在對方的領域上跟他鬥呢,拉回他不擅長的領域不更好

人都走了 , 離職證明也到手了...

使用設備交接 , 交接人只要簽名點交 , 跟離職的人沒關係吧..

這些秋後算帳只是多此一舉...

找神奇的偵九隊，裡面有專人在研究與調查，資安破壞與相關事情......

樓主提到,來不及點交,未到離職日就不來,猜測應該還沒有做好設備交接及離職手續,只要沒有簽名,責任就可以在對方身上,可以視為對方曠職,還是必須要把設備搞好的,試試看囉∼∼∼要從軟體紀錄上去證明也是行,可是畢竟動過手了,就很難去釐清是你還是他動的了

重灌可以解決的小事
算了吧! 退一步海闊天空!
何必因為別人的無知和錯誤
讓自己受到懲罰!

樓主提到這句：沒想到他還牽涉了其他一些對公司不厚道之事