各位是如何開口向老闆要求加薪的?
 

小弟薪水37k，最近買房子又想結婚實在不夠用，
這個工作一直入不敷出，四年下來己經把之前的積蓄500k花的差不多了，
已經撐不下去了，想要叫老闆加薪，
又不想用換工作來威脅，應該怎麼做呢?
各位有經驗的可以分享一下嗎?

做完幾個專案之後
我直接與主管講我想加薪5000
然後老闆就准了

這必需考量你的貢獻度.與上層互動如何.公司目前營運如何
不可以一概而論

to 老闆:最近我要幫我老婆他媽的房子繳貸款 你他媽的給他媽的女婿我加薪吧!

你看語氣多婉轉啊...ok的啦

老闆
下個月我要去對面的那家公司上班了
希望下次見面時請多多指教
~~~~~~~~~~~~~~~酸

希望有經驗大大們
可以提供如何開口加薪

不知道您的工作表現怎樣所以很難說...
不過3萬7已經算是一般中階家庭水準的薪水了∼
如果真的有實力不如跳槽加薪一定是最快...

看公司的制度....如果沒啥制度....我看加薪很難啦
我公司還不錯....幾乎每年加1次.....7月份才調3%

如果你的表現不錯....而且老闆又惜才........那就丟辭呈吧....
老闆『應該』會找你約談....你就適時反應一下....
如果不行...另謀他就嚕....

不過一定要想好....不然情況只會越糟..........





不然下班兼差吧

能不能加薪
要看你自己的份量

聽過這麼一句話
老闆只會給員工最低的薪水
來避免員工離職

如果要求加薪時
要自己考慮一下
自己大概能有多少

很不錯的公司

小弟公司已經兩年沒調薪了 :cry:
除了升職的人
目前在考慮要不要寄封e-mail給老闆一下
物價上漲
已經超出小弟容忍的範圍

...小公司才有的權利吧，找BOSS談加薪...，基本上都是跳槽求高薪的比較居多吧，如果已經到那種不調你就想走的地步，那就只能開口跟他談談囉，但還是看你的職務、部門人員、技術成面，通常那種小公司然後一個人負責整個CASE這種機會比較高，因為人走了沒人可以搞，BOSS也不希望拖累自己，但調了我覺得反而是走的開始，看很多都是這樣吧，要嘛調不滿意但至少有調就將就做，但調不可能是白調的，常常事情就丟給你了，後來覺得無法平衡就離職了，另一種則是達成共識但後來也是覺得事情變多不划算還是走，畢竟自己去談這個問題，就絕對會有這個危機存在，BOSS總忍為自己不是再開慈善機構做善事，但卻又要員工做義工...實在想不透這種BOSS的腦袋裝啥，這是正比的不是反比