獨享12％勞退金？「貴族」勞工 全民埋單
 

看了這篇報導才知道國營企業不但薪水高, 福利好, 還有不少額外的 bonus!!
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部分國公營事業工會積極爭取勞退新制雇主支付的提撥比，站在照顧勞工立場，理應樂觀其成，但是國公營事業畢竟不同於一般私人企業，為避免慷全民之慨，決策考量仍應審慎為宜。

國公營事業是屬政府獨資或合資的事業，為保障國公營事業勞工，七十三年實施勞基法時，特別增列保障國公營事業勞工條文，八十年訂定「公營事業移轉民營條例」，明訂國公營事業移轉民營，員工享有六個月加發薪給、一個月預告工資、年資依勞基法退休金給付等福利。

再者，國公營事業勞工有相當比例具公務人員資格，他們除享有公務人員的優渥勞動條件外，如勞基法規定有優於公務員法令時，也可比照勞基法。

國公營事業員工除民營化被迫去離外，大都均可享有「終身雇用」，也因工作無風險，國公營事業工會才能輕易動員人員赴立法院抗爭。由於國公營事業勞工享有勞動法令的特別保護，許多人將國公營事業勞工視為「貴族勞工」。

另外，許多國公營事業屬獨占事業，在政府保護政策下，員工的福利金、績效獎金大都採取最高額度提撥。員工的生活用品也可享有優惠。

像台電員工家庭用電在三百度內，可享有一般用戶一半價格的電價優惠、中油員工每月享有二桶廿公升或每月六十度瓦斯優惠及加油優待、中華電信員工市內電話免收月租費且通話三百次內免收通信費等等，連虧損嚴重的健保局都可享有四個半月年終獎金。

還有，國公營事業員工的薪水普遍高於一般勞工，依據立法院預算中心以九十四年的預算書分析，國公營事業員工月平均薪資，以台鐵最低，也達每月五萬七千餘元，台電九萬兩千餘元、中華電信九萬兩千餘元、中油十萬兩千餘元，高出一般就業者薪資的兩倍多。

政府為照顧國公營事業勞工，的確用盡苦心，但國公營事業所提供的服務大都與人民生活有關，一旦將公用資源轉化成員工的福利措施時，勢必會直接影響國庫繳庫數額，甚至可能將成本轉嫁給民眾負擔，政府官員決策之際，是否也該看看周邊環境，又有多少失業者因長年工作無著走上絕路，他們是否更應給予關懷與照顧呢？

貼這有什麼用
等下就會有人回你說
看不貫 不會去考喔
考不上就不要在那邊叫

這就是他們的心態呀
你貼這有什麼用...

阿肚啊 阿肚

你衝那麼快幹麻
每每這種主題你就衝特別快

是新聞稿 還是確定的事?

不過話說回來 各位想想
若以現在為起點 那大家都可以考

若以十幾二十年前
大家再想想 已那時泡沫經濟的景氣 誰削去做國營事業或公務員
這也不過是他們老老實實做了二十年 甚至更久的傻瓜後一點點報償

但也未必好喔 現在國營事業一直在民營 各位不要忘了

以前最爽的是黨工吧
那時人才篩選是這樣的
一流的流黨部 作黨工
差一點的 就放到國營事業去

那反過來,全部公務人員和國營事業員工,全部減薪50%.
等到他們來抗議,再來說,馬的,你不會不要幹喔!!!!


可惜啊,這種事永遠不會發生的.
我只是喊爽的而以. :cool:

我沒意見壓
當初說 颱風假是公務員才有的假
不就一堆公務員 出來這樣說

這是新聞稿 還是確定的事重要嗎
中華電信怎搞的 中油怎搞的
大家已經懶的講了

最後我只是想說 誰管你私人企業怎搞
重點是 這些企業是靠"壟斷" 得到的 "不正義利潤"
這些才是問題所在

aug0123 搞清楚情況再發言好嗎

這年頭大家都喜歡搞批鬥鬥爭大會嗎?

嗯...架上的葡萄一定是酸的....我不要吃我不要吃:laugh:


不過這一次怎麼沒有提起公務人員和教師啊
只有公營事業 :D
還是這兩種不是勞工 :)

這不是批鬥大會吧
去看看之前的 討論
只要說到 公務員 國營企業
都會有人跳出來說
不然你不會去考押

歡迎搜尋
國民旅遊卡
颱風假
國營企業員工 浮報加班費
等話題
看看是不是真的是這樣
我不過是先把結論寫出來罷了

颱風假那個我不知道 來點資料看看吧

為何要問
是因為原本新聞是呈現事實 可是現在的新聞=****+批鬥+碩造英雄+腥羶色.......
所以當然要確定
不確定的事有何好評論的 難道要像之前那位中國時報的記者評論一件網路的謠言 卻不敢為此負責嗎?


我跟你說 我朋友就是在民營後的國營事業工作
現在那些老員工的存活率.....少得可憐 除總務 司機(三個留一個)以外 其他都是中高階主管(30%~50%)
所以新聞稿...看看就好 什麼叫可以存活 狗屁

你是連搜尋都不會嗎
我批評的是心態
不是新聞的正確性
如果是我國文不好 請跟我反應
不然請提升自己的國文素養
謝謝