捷運公司徵求志工！？
 

有在搭乘台北捷運應該會注意到捷運公司正在徵求志工顧電扶梯，還找孫翠鳳代言。
這好像沒什麼，只是有天經過海報突然想到在醫院當義工、志工，雖然錢都給醫生賺走不會分你一毛，可是畢竟是服務「生老病死」的人，多少有點成就感回饋。
可是捷運這種純營利的企業竟然也敢招志工來處理分內的工作事務，這實在是企業管理上一大突破。我看鐵路局第一個就該效法，找一大堆義工來做事，這樣保證一年後馬上轉虧為贏...

不知道捷運公司用這種方式來省錢會有呆子上當嗎？

有~我最近在捷運站
常看到 很多伯伯 穿著藍色.....上面寫捷運志工

台鐵早就有鐵路志工啊!

我知道他們有很多是退休員工，反正一個月五六萬不愁，回去跟老同事敘舊也好。

公司欠小妹送公文做雜事，又不肯補人，乾脆也在門口徵志工，看有沒有人上鉤。

改天會看到台積電徵義工製程工程師....鴻海徵義工機構與模具工程師嗎...

退休的一個月有五六萬?

公司是公營企業，一個組長剛退休，不過他還是繼續在單位工作。
只不過不是志工 :jolin: ，公司還要給他3萬多的薪水。
月退俸加18％就快6萬，然後加上3萬1千的薪水，每天辦辦公文而已，然後中午不時聚餐喝喝酒，日子真逍遙...
他不是特例，軍、公（教育界不清楚）界裡一堆人這樣吸人民的納稅錢...中華民國真是萬歲...

看到一個例子,就可以擴及到全部??? :jolin:

公司是退輔會單位，好像是某立委曾經吐曹軍隊一堆所謂的「勞務承攬」是啥回事。於是各單位就開始「強化」、「落實」契約手續，務求在程序上、法律上無瑕疵。
這種事情內部交流交流訊息就知道，而且實際上數字一定多於你知道的。像本單位不過100多人就有4個是月退俸，而拿勞保退休後回鍋的更多。
我們很聰明包給清潔公司承攬，在人事統計上，完全沒有雇用的狀況。只要沒人告發，絕對查不出來。

我們回雇一個退休的阿姨來做收發工作，不過她嫌錢少（25K）、國民黨虧欠她（她講的），做的並不甘願。她有某洪姓女立委靠山，上次一封函把人事主任氣的快中風，所以沒人敢動她。雖然如此事情還是要做，這樣就苦了小職員
因此我想知道徵求義工、志工的單位性質有沒有法條限制啊？想徵看看志工來幫忙...
:stupefy:
（離題發牢騷是不好，因為又能怎樣，不過心理學家認為這對健康有益，真是肛溫 :think: ）

離題一下
請問一下你的簽名檔上的圖是在表達啥?
為啥只有第二個人飛起來?