作者kely

我親戚是幾十年的老師父等級的焊工
給包商包月請，一個月七萬
準時上下班、週末準時休假、沒工程的時候薪水照發
更扯的是常常還沒下班人就已經喝茫了

算很屌了吧？
結果有一次工程發生公安意外，包商被無限期停工
想說閒閒的在家裡喝酒也不是辦法，總是該找點事情做
結果找到一間傳統工廠（成立超過40年，員工超過600人）
結果慣老闆還真的喊出22K的薪資...........

當下就講，給你老母做！！！

作者隨風浮雲

有執照的焊工是隨便找就有的嗎?
如果只是要臨時工、粗工等級，那隨便找仲介就有了，不用找親戚子女了。

作者GOLDHAN

其實只要工作待遇合理，工作上能得到專業尊重
大家都是很尊重自己工作態度的。
我看到的例子都是
上面的人怎樣看待下面的工人或員工的工作，他們就會怎樣看待自己的工作
自然也會產生怎樣的工作態度。
給阿沙布魯的待遇，就別怪只請到阿沙布魯的人，或是阿沙布魯的工作態度。

作者campbells

找不到人?
薪水與福利提高到有人願意來為止啊!
這個道理很難懂嗎?

作者隨風浮雲

合約的期限是完工期限，可不是施工期限，包商也敢給月薪，可是那些工人如果給月薪，就會有很多問題。
第一、薪水不能入銀行帳戶，因為工人欠一堆卡債，會被強制扣錢。
第二、本來是包吃包住包煙包酒包檳樃，月薪就都沒有了。
第三、如果不請假就不來上班，然後扣薪，那連22K/M都領不到。

作者Quaker2002

所以這則新聞價值是? 廠商用日薪一千徵才找不到人，無病聲吟?

日薪一千找不到人，問題是出在勞工還是廠商?

作者mysad

日薪不代表每天有還要隨傳隨到 還要遠到它鄉去雲林這種偏遠地方 只為了1天一千

去樓下的超商都有24K 大夜30K起跳 外加年中勞健保三節生日各種福利 還有完善的升遷制度

要不要打開報紙看看 隨便粗工做雜務都不只這價錢

這樣想收到人 笑死我