這些公司一定要全面抵制！！！
光是不消費跟全球性的網路散播，應該會達到一些相當好的效果

當人們看到中環都不消費，另一間廠商錸德會非常高興的見縫插針
開始加入攻擊戰

屆時.....
呵呵呵~~~~

一下班又看到一堆亂七八糟的新聞
今天ptt的八卦板還真多XX
一個比一個還扯.......... :think:

這才是大咖!
而依據「營利事業所得稅查核準則」，營利事業列支的交際費，經依規定取有憑證，並經查明與業務有關者，應予認定，全年銷貨淨額超過六億台幣者，超過部分以不超過千分之一為限，以廣達去年營收一兆多元來算，可報支的交際費就至少有十億元。


林百里女秘書 4年詐領8380萬


林百里女秘書 4年詐領8380萬
〔記者王定傳、卓怡君／綜合報導〕有「台灣筆記型電腦教父」稱譽的廣達電腦公司董事長林百里，他信任的貼身女秘書徐可君，竟利用經手代辦林百里的公關所需禮品及其他相關支出時，涉嫌和丈夫林昭文偽造林百里的簽名，夫妻聯手長期詐領公款；據悉，徐可君與丈夫在最近四年共刮走將近八千三百八十萬元（廣達表示不超過六千萬元），拿去購置不動產、名車、精品，廣達公司已循司法途徑對他們提出民事、刑事的訴追程序。

據悉，徐可君、林昭文夫妻都嗜好單車活動，兩人參加過某社團舉辦的「北海岸自行車大賽」，但行事低調，諷刺的是，他們涉侵吞廣達巨款，卻在今年三月還捐款一萬四千元給「富邦慈善基金會」。

股票上市的廣達電腦公司今年七月六日在股市公開資訊觀測站公告，指「本公司財務單位發覺特定員工帳戶撥款有異，並會同本公司稽核全面清查，發現行政支援處某員工，涉嫌利用職務之便，陸續詐領公司款項，依據自行清查的結果，估計損失金額不超過新台幣六千萬元」；據悉，這名行政支援處某員工，就是現年卅八歲的女秘書徐可君。

徐可君從九十二年五月廿六日起，擔任董事長林百里的秘書，前後長達八年，因獲林百里信任，林百里的公關事務及其他相關支出，都由徐可君經手代辦，徐女在事發後才於今年六月被解除職務。

與夫共謀 仿林簽名領公款

徐可君的犯行很隱密，歷時四年未被察覺，直到今年四月才曝光，當時廣達公司主動發現，有一筆三百多萬元的款項被匯入徐可君的帳戶內，經請示林百里，林親自確認並沒有這項公關費的支出，公司因而起疑，再查核相關支出憑證，並調閱徐可君的電子郵件，這一查大吃一驚，發現徐可君竟將林百里的簽名，傳真給丈夫林昭文，這兩人涉嫌共謀模仿林百里的簽名筆跡，展開長期詐領公款的勾當；據推算，自九十六年迄今，四年來共詐得八千三百七十九萬餘元，全數拿去揮霍、置產，到現在還沒賠公司；但據廣達說法，有一部份的錢已追回來。

廣達蒐證 對兩人提出告訴

據了解，廣達手中握有徐可君自認詐款的文字聲明，還有她和丈夫的電子郵件等證物，日前已對兩人採取法律行動；據查，徐可君住在新北市永和區ＳＯＧＯ百貨附近的豪宅社區，依房仲推算，當地房價一坪約四十多萬元，若有四十幾坪，鐵定上千萬，而徐女平日以轎車代步，從地下車道進出。

律師林威伯指出，若徐、林真有此行為，恐涉犯刑法偽造文書及詐欺等罪，均可處五年以下有期徒刑，但實際量刑須視兩人犯後態度而定。

廣達電腦創立於一九八八年，是目前全球最大筆記型電腦代工廠商，去年營收首次突破一兆台幣大關，去年全年筆記型電腦出貨量高達五千兩百一十萬台，市值逾兩千六百億元。

董事長林百里是廣達創辦人之一，根據富比世最新統計，林百里去年身價達卅三億美元，排名台灣第七大富豪，他奉行踏實及堅持的「烏龜哲學」，而且雅好藝術，收集不少張大千作品，前幾年生過一場大病，病癒後重新活躍於科技業，近一年積極發展雲端科技。

徐女在四年期間詐領廣達公關相關支出高達八千萬元（廣達說不超過六千萬元），令外界對廣達公關費的好奇，據悉，這就是所謂的交際費，林百里相當信任徐女，把多數個人交際費用都交由她處理；而依據「營利事業所得稅查核準則」，營利事業列支的交際費，經依規定取有憑證，並經查明與業務有關者，應予認定，全年銷貨淨額超過六億台幣者，超過部分以不超過千分之一為限，以廣達去年營收一兆多元來算，可報支的交際費就至少有十億元。

廣達表示，前述損失業於前期以費用認列，對未來損益不致產生影響，而公司營運狀況良好，經評估此事件對公司營運並無影響。

世界本就不公平
又不是第一天出來混
加油！

一年怎麼會有156天的假?
一年52週 六日都放是104天
加上過年還有一些國定假日
算13天
加上勞基法的7天
104+13+7 = 124天

你說月休8天
一年12個月
大概也有96天
若加上勞基法的7天
96+7 = 103

124-103 = 21
怎麼算出50幾天的
我到現在工作10年
就算都待同一間公司
也不會有156天的休假

剛好就是這種公司所想的!!!
把三四萬的全部趕走,換一批兩萬二的,省得可多啦!!!!

不管什麼文件要簽名的就是不要亂簽
我年輕時有一次手車禍受傷 公司要我簽一個2個月後手沒復原自請離職
結果我回去上班 剛好年終獎金要發的前一個月 對方拿我的手沒有好為藉口
還說 沒按照規定時間內交醫師證明
所以也沒法了 拿去問律師 也就一句話 "不管什麼文件要簽名的就是不要亂簽"

不是每個老板都是無良的,
無良的...是剛好在那決策砍人的在位者,

哪裡有真的砍人標準??
砍人的標準就是....

那些職場上的敵人(不聽話/不受教/前兩天路上不打招呼的傢伙/....), :o

勞基法有規定特休假，依年資上限30天，但也不可能156天 :laugh:

不過大企業和政府的共識，就是週休2日+國定，政府補假就從特休扣回來
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題外話，如果工作沒有前景就趕快換了吧...整天抱怨有什麼用 :think:

抱怨就能避免裁員? 抱怨就能改善低薪? :o

[轉錄]那一天，我們全家都丟了飯碗
 

你不簽名 老闆也心中把你當作異議份子

之前去間物業公司 也這樣 督導把某些人犯錯的公文
要我門其他員工
在下面簽名 無形中算幫公司背書 我也是沒簽 畢竟誰知道事情的真假?

不知這算不算 我後來被公司砍的原因之ㄧ :cry: