麻衣!

原來這裡也有方家!

曾國藩的冰鑑 麻衣神相等等

其實也就是綜合了看人的方式 以及該怎麼在第一眼區分出這個人的歸類方式

最近在大陸冰鑑還滿紅的 後人增刪補注很多書呢!

有時候從一個人講話的樣子，就可以大概判斷一個人的個性

有的人講話的時候會抬頭挺胸，講話清楚明快
有的人講話會扭扭捏捏輕聲細語，光是跟階級高一點的人坐一起就開始緊張起來
有的人講話時眼神會亂飄，手腳不知道要擺在什麼地方
有的人講話吞吞吐吐，話不通順咬字不清，連別人跟他說話都聽不清楚
有的人講話時，坐沒坐相站沒站相，蹺二郎腿，扣指甲抖腳樣樣都來
有的人講話講話條理分明快又清楚，對答如流舉一反三
有的人講話喜歡不懂裝懂，天花亂墜誇大其詞，說半天說不到重點....

最好這些履歷上就看得出來
自我介紹可以簡單明瞭，也可以講得天花亂墜，端看臨場時面試官的要求

以那個打報告給主管為例
即然都交報告了，主管還要求口頭報告，那極有可能是主管沒時間細讀報告的內容
而口頭報告時就應該要把報告內的重點簡單明瞭的介紹一遍，細節的話再請主管有時間再看一下報告內的詳細介紹

連這點基本的道理都不懂的......

慢慢去面試你的老闆吧....

這本書有在賣嗎

想去入手一本來看看的說.. :ase

我想你可能不太了解你所要表示的東西，其實你說的就是急智和
表達能力是相同的，你所說的「意外」，也就是不存在於書面上
的東西，現在問題是主管要你說你所寫的「自傳」裡面所沒有的
嗎?而這又帶來一個問題，你能說出很多自傳所沒有的，那代表著
主管覺得你這個自傳寫的太少了，這時懂的溝通的主管，應該說，
請你「補充」說明一下你的自我介紹，而不是要人家單純的再自我
介紹，這樣語意不明的語氣，你是要人家補充說明沒有的呢，還是
照本宣科，所謂的補充也就是你所說的意外，也是我所言的原來資料
所沒有的，也就是所謂急智，所謂的表達能力的好壞，是把要腦中
凌亂的思法，在短時間把它整理出來，而不是把現成已整理過的東西
再說出口。

要嘛?

我過兩天回台灣 要不要帶本給你

很貴嗎??

小弟我是個窮困台客工讀生

太貴沒辦法入手

P.S:是英文的話就不用了，我英文爛到爆炸... :yeah: :ase

台灣有出過很多本，不需要特地買大陸簡體的，不過據說蔣中正就是看冰鑑，結果好像卻用人不當

很便宜吧

大概二三十人民幣 台幣百來元吧

如果你要以此來面試一個人的「個性」，這理由合理 :)
方法有很多，要求應試者口述一些現有的資料所沒有的東西
，一來可以考驗一個人的反應和溝通能力，二來你說的東西也
能反應到，有什麼不對?非的無厘頭的叫人家重覆唸一下自傳裡
的東西?這要應試者怎麼想....

1.主管要要考核你的服從度。
2.主管要考核你的對於不合理的事情是否勇於反應。
3.主管要考核你的耐心。
...........................................

我想這樣的考核能考核出什麼的員工呢?我是覺得是就是
運氣好的員工而已，猜對了就有獎，畢竟每個老闆想要的員
工總不同吧，不會有家創意公司的老闆想要那種說一做一，
沒什麼想法的人吧?還是再說一次大家不要以全概偏。

原則上
資方市場有權決定其所需要之規格與條件!