現在很多年輕人眼高手低
我門診所應徵助理小姐,高中畢業即可,,不用護理科畢業
薪資18000(適用期2個月)-30000不等(平均約25000),不用特殊技能
週休4天,該有的都有(年終,旅遊,季聚餐(上何屋等級的),做滿一年特休7天,加班費等等)
但..就是應徵不到人,很多都做一天,就說..歹事,我要出去一下..然後就消失了
完全沒敬業的態度
因為...無聊的時候很無聊(沒病人ㄉ時候),累起來很累(要站一整天)
也許大學畢業生覺得薪水很少,但高中畢業,非技術性人員,能要求老闆給多少?
但很多人還是覺得失業率很高..我也覺得很奇怪

但是也有很多地方薪水真的很低，或者看起來不低但是其實很低
做4休2，每天工作12小時，須輪3班
無加班費，月薪24000~年領13.5個月
聽到這種，感覺真的很黑~時薪才100卻要輪3班

小鋼珠店員
一小時150UP
早上十點到下午五點..加班一小時200
二小時休息二十分鐘..進去看電視或是抽煙隨你~
三餐公司出~
享勞健保~
月休6天~自己排~六日不行放
全勤加三千~
每個月一次聚餐~吃海產~羊肉爐~酒類喝到飽..

上班只需要~幫客人換錢~換珠子~洗珠子~倒垃圾~
檢珠子~擦桌子~


~.~"曾經經歷過的高薪工作~

還有同學間比較的問題
同學聚會都會問在哪工作
如果職稱比別人低
自然會被比下去

我覺得這幾年對失業率的看法總之就是正反二種論調
1.失業的人都是自己眼高手低沒竟爭力,不然為什麼有人沒失業,有人卻失業?
2.失業率是景氣問題,有關當局應該要檢討.

服務員推銷員..那算什麼工作?能作多久?將來要幹嘛?
年輕人當然要趁25以前找能練技術的工作,這種機會真的少太~多了.

我從最出找工作就不是在想我能領多少錢,
而是這公司能賺多少錢?

很多大小企業,老闆錢賺多了,並不見得會給員工加點錢,
而他就開始想要把錢花在別的地方,那是消耗!
而那種消耗並不會造福多少人(只是讓極少數人入袋),
甚至很多根本就是脫離本業.

就算現還能賺錢的公司,看別的行業稀落,不曉得會不會幸災樂禍?
但恐怕沒幾人有危機意識:"當大家消費力降低,其實會有連帶影響"

走的如果是積少成多的小利,總是能小賺,是正常,
但有些人卻認為大賺才是正常!(因為花錢的習慣嗎?)

總之,我是覺得很多人根本是"觀念"上的問題,
大起大落好像是多數台灣人的家常便飯,

那樣的話,此時就請安於"窮"的本份吧,
未來再起之日就要大發了,(但我不會羨慕你)

我是習慣賺小利者,
最看不慣那些坐大之後就壟斷又坑人的行業,
你是妨礙大家正常發展的阻力,
我等著看你如何倒,如何自食惡果,不明講了.
總覺得將來有些異動會滿大條的.

那是因為這十年來台灣產業還是在oem啊 ~~
代工的價格一砍再砍, 薪水怎麼漲的起來.... :stupefy:

現在的知識份子的確會有點仗勢著學歷想領高薪
尤其是國立的,其實到社會上,工作的經歷及歷練才是最重要的

在學校學的東西,到工作上全部都要再重新學起,放低自己的身段,學更多的經驗
千萬不要總是以高看低,不然吃虧的絕對是自己

算是惡性競爭
在反映員工薪水上