1.

如果我是企業老闆,
假設有便宜又高素質的大陸人印度人可以用,
我為何要只限定用台灣人?

企業就是要賺錢,失業率是政府的事情...


2.

我是連選國防役的資格都沒有的文組畢業生(也退伍了),
找工作時也體驗到了在台灣文組畢業生
平均來說剛入社會時的選擇少,待遇也低...
我想,是站上大多數都是理工背景的人很難體會的吧...


上面我講的跟這主題沒關,不用理我沒關係...

不論是國防役還是一般兵，請不要用自己的觀點去看
服國防役的人也許會覺得這勞心勞力，為何不能拿更多，那你可知一般兵也是可以勞心勞力到一星期睡不到七小時
舉再多的國防役該拿更多的例子出來是沒用的
因為你沒作過一般兵，不知一般兵也有那種操到沒力的工作，而且還沒法累積工作經驗
相對之下，服國防役的人已比一般兵多了二年的工作經驗，不跟社會脈動脫節
就一個人的生涯規畫來說，這已經比服一般兵的人要有利太多了

這邊正反意見的人
+. 自己以前當大頭兵為何現在一些人可以有"特權"堂而皇之去上班還領薪水 真是不爽
-. 你以為國防役真的很爽嗎? 你享受不到"特權"就別來酸葡萄心裡如果你也是特權既得利益者你還會來這邊叫?


公平! 公平? (笑..)
對自己有利的就定義為公平 不利的就是不公平囉

沒錯
之前同梯還不是沒服國防役
每天接業務完還沒睡就站哨
菜的時候被凹到一天睡不到兩個小時，還要被釘特別是高裝檢的名顯
且一般兵裡各種人種物類都有，不像國防役知識水平相差不遠
退伍了已經早跟社會脫節，不像國防役一樣有兩年的社會經驗
且國防役裡佔多數都只是心裡不想當兵不然也不願選擇四年
對於這一點已經比服一般兵太有利了

之前同梯還不是沒服國防役
服一般役每天接業務完還沒睡就站哨
菜的時候被凹到一天睡不到兩個小時，還要被釘特別是高裝檢
且一般兵裡各種人種物類都有，不像國防役知識水平相差不遠
退伍了已經早跟社會脫節，不像國防役一樣有兩年的社會經驗
且國防役裡佔多數都只是心裡不想當兵不然也不願選擇四年
對於這一點已經比服一般兵太有利了

我是351的空管士退伍的，現在也在大家說的科技產業工作，
當初在念研究所時，我也有去申請國防役，結果備取1還是沒有上，

如果現在能再來一次，說實在的，我會選擇去當兵，不要選國防役，因為工作環境的壓力實在比當兵大多了，
當兵雖然有很多的鳥事，但是那個感覺比現在好多了，呵呵
當然啦，四年的工作經驗與薪水的確是很吸引人，
只是我懷疑以一個月20000的薪水來算，會有多少人願意呆在現在大家所謂的科技產業，
另外，我很疑惑這個政策有沒有提到股票分紅的計算要如何考量阿？

我倒是覺得這是現在很正常的例子，我當兵在大家覺得操的351，
下過基地，三軍，

我覺得那時的狀況跟現在比起來，真的是爽多了，對身體也好多了
連專精基地等都能正常放假，更何況在駐地...

國防役的人多數在科技業工作，現在台灣的科技業，
其實就是以往的製造業，
但是現在更要跟世界的其他大廠比技術，比進度，
每個人一天只有24小時，那怎麼比？
就是比工作時間長....然後砸進度出來，
最近這幾個月，我幾乎每個禮拜都有一次工作超過24小時，
我也知道我不是特例...
這就是所謂的科技新貴...

沒有退伍令操控在老闆手上這回事吧..
你學長會這麼拼是公司風氣和個人個性的問題..
我同學在微星,旺宏,奇美服國防役的都爽爽6點準時下班..
相反在威盛,鴻海的就操到不成人形..

其實我剛看到也覺得不合理..
不過一細看薪資比照當兵是前一年八個月而已..
這我就覺得很合理了..
不用浪費當兵那兩年直接工作的話..
儘管不是碩士也可以多賺不少錢..

又是文法商對理工的眼紅大戰..........
1.
說實在的理工科系現在也面臨工作難找的問題,在美國更為明顯,
一堆台灣人日本人韓國人工程師被layoff,
因為老板寧願用工資只有一半甚至三分之一的印度人大陸人.
難怪現在一堆"光榮歸國服務"的理工人(講難聽一點就是混不下去=.=)
理工過幾年將榮景不在,那裡有你說的理工機會多???
在下第一份工作也是超過半年以上才找到,名稱好聽是"工程師"
實際上等於雜工搬東西掃地拖地樣樣來還要兼跑腿小弟買飲料,
職等比你低數級的作業員照樣整天對你這個"工程師"大吼大叫,
假日加班義務制加到死也沒錢領,主管還認為是理所當然.
那裡有特權???理工那裡好???


路是自己走出來的,當初高中既然選讀社會組就別怨天尤人.