看到這篇心有戚戚焉
https://finance.technews.tw/2021/06...r-the-epidemic/
雖然不是老闆，但這段期間還是每天到班，通常整天都只有我一人
不用忍受別人的主機和電風扇噪音，不用涼快天氣還硬開冷氣
不用聽人聊小孩約露營，不用假裝沒看見同事整天追劇不做事
客戶都停工了，工作變單純，量也減少，愛幾點上下班都沒人管
可惜這種好日子快要結束了

台灣很小且通勤不算太糟, 我想多數還是會回歸集中的方式.
當然, 屬於硬體且幾乎都要到場了解情況的技術工作者類別~
有些人的工作是真的可以完全自主, 遠端處理.

說一個感想, 我在場, 但別人遠端, 其實溝通上已經有點情況.
相較兩個同年資的配合窗口, 遠端缺乏技術人員諮詢情況下.
兩個人的專業知識基礎就更明顯的被比較出來了.
而且因為更集中注意工作的產出, 而不是"如何工作"這個過程.
裝忙一族現在產出低落的情況就更突出.

優者更優, 劣者更劣, 不過也產生很多額外問題.
譬如有些人把交件時間壓到5點後才開始.. 這思路我看不懂.
沒有加班費.
看得到現象, 看不懂原因, 我沒有在家工作, 無法體會.