高雄土豪多
市區賣一塊地，1億以上
一個建案賣完，2億以上
螺絲工廠每年創造300億營收

我也相信，因為收入不到基本工資的窮苦勞工應該超過80%都在南部... :think:

稍微離話題，看了好多說低薪文，網友加入說老闆如何 ！

但不知道從事什麼行業職位縣市，相信許多在職場長年的站友，會熱心分析您的疑惑。

肚子不舒服看醫生，總會問你這兩天吃什麼了 ？

好問題有好建議，又不是報身家姓名，一些簡單描述就可以。

喊缺人最大聲的就是最會凹勞工的...
所以有台灣有七成三是慣老闆...
乾.........

用人唯親不一定是親戚, 而是用自己喜歡的人.

以後不用這樣子說南部了, 有4年甚至8年, 當初發展南部的方式, 發展全台.

說真的 沒啥好說的
台灣低薪是事實
台灣物價相對旁邊兩三國較低也是一個事實XD
可是不能因此否認台灣薪水之低廉
當大陸都可以跟台灣同薪時
你檢討網友就沒啥意義了

然後你在這一家可能最多待到課長.......沒多久可能別家公司來請你

你去別家公司，案子也跟你到別家公司....最後這家的經理會跟外面說你忘恩負義

橘色錯, 綠色對.

絕不可能做到課長, 該職位最主要需求是聽話的人, 接著才是聽話的人裡面挑能力好的.

我已離職, 但沒有帶任何案子走; 雖然沒有離開該產業, 但我有1整年的空窗期沒碰同性質.

基本上該公司對外聲明應該不是很好聽, 只是沒有人當面跟我說過.

過往經驗, 他們對離職員工, 會傳真聲明去相關想得到的機構/公司, 內容我就不說了..

當然, 也可能我不重要所以他們沒傳真? 呵呵.

(意思是說他們如果有聲明反而是我能力的證明, 因為具有威脅性所以需要打預防針)

那是你佛心了.....個人看過兩三個例子是這樣玩的......雖然也不是每一個都像我說的這樣 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

雖然講這個可能踩到站長的線.. 那間公司老闆可是很綠, 綠得很發達, 開枝散葉的綠~

南部很有人情味的, 我搞懂來龍去脈後, 現在安靜地當小職員.

你該產業往上衝, 會遇到; 你XX社/XX會往上衝, 會遇到; 其它的只要往上, 不用我重複了吧.