今年韓文系的錄取分數有提高嗎 ?
有沒有人可以介紹韓文補習班? :p

高起薪, 代表企業負擔重. 就業無法普及, 失業人口多也是必然的.
到中國/印度 找人做外包, 根本不用花這麼多錢.

對於"起薪"就百萬的, 物價水平也一定比台灣要高非常多.
世界是平的, 若沒那個貢獻度要拿那種薪水,也不可能長久. 以後的競爭就是全球性的.

不要抱怨台灣這邊薪資低, 有能力的人雖然也是兩萬多起跑,幾年後一樣是拿百萬年薪.

沒有競爭力的,只能繼續在低迷的薪資中苦撐, 市場自然會有他的行情機制.
不是靠政府或企業公會能去要求或改變什麼的, 還是只有靠自己.

時間到了就不續約...
又不像一般員工要你�**棜n給資遣費..

不過日本的派遣好像是低薪的, 薪水應該比不上正式社員..
(除了派遣女王中的那位超人..)

:think: 何時才有百萬年薪?? :think:

現在中國薪資高漲, 通膨下還會漲更多...我看快要是是比照越南 :laugh:

非常同意，薪水高低是由國家生產力決定，就算現在台灣調成最低起薪五萬（月薪）又如何？物價飛漲之下，生活說不定反而更苦。
還有不是物料價格決定一切，一個成品還包含人力、土地....等，在紐約租一個店面請師傅做麵包，請店員賣，其成本又是在台北所能相比的？並非一句「麵粉價格全世界都差不多帶過」，如果那麼簡單，那那些大廠又何必在中南美洲，大陸....等地設廠？反正物料價格全世界都差不多，直接在本國設就好了.....

總而言之，領高薪賺大錢，是在於個人能力，想靠政府，企業全面調薪，最後還不是吃虧在自己？

原物料價格的確全世界快統一了，但麵包價格的確全世界不一樣，主要差在薪資與租金。

薪資高的國家麵包當然貴，但材料成本佔售價的比例很低，假設只佔10%，那麵粉漲200%，終端售價也不過漲10%而已。

要是在低薪資國家，材料成本可能佔40%，那麵粉漲200%時，終端售價將會漲40%。


不過，一國的薪資高低的確就是國力的展現，台灣已經停滯不前很久了，隨著全球物價必然的上漲，代表這幾年來台灣人正在集體減薪而已。

不是什麼都三倍,日本3C產品反而比台灣便宜,人家工作一個月就可以買台十幾萬高檔電視,我們卻要3-4個月.

帳面上如此算看似不錯.但實際上其他生活費就可能把薪水吃光了,也不太有什麼餘錢買高檔電視,除非吃住靠家裡.

日本的產品在本國比較便宜原本就是正常....

但是這一篇是在討論三倍物價的關係.........