我遇過最爛的公司的HR有兩家

1. 約好面試了，過去後還問我是哪位要應徵哪個職位 :shock: 然後丟一張表格說填一下人就跑掉了，連杯茶水也沒有 :jolin: 填表後等了30分鐘還沒有人過來然後就不理他們自己走掉了 :tu:

2. 打電話來說公司想面試然後就批哩啪啦講了時間地點就想掛掉 :unbelief: 我就跟他說要他寄email給我這樣比較清楚，然後那個HR就很不爽的回說我沒那麼多時間一個一個寄email :jolin: (這不就是HR該做的事嗎 :think: )，然後他就說你去拿紙筆抄下 :stupefy: 然後他就很不甘願的再唸一次後就把電話掛掉了

說被兔槽也不至於，
至少大家也可以交換交換心得，
或許這事情的確是大不大小不小，
但見微知著也是不能忘，
小事做不好大事不牢靠不是？

被人表就應該是想辦法表回去...
哪有表下一個的道理？
那要這樣表來表去也就不要求職算了！
大家自己創業就不怕表來表去啦！

面試過一家銀行資訊部
考試面試都很順利
最後發一張紙..上面列幾條工作上的規定
最後一條還"字體放大"寫著..請主動告知面試官是否有B肝帶原
然後問我這張紙上的問題有要發問的嗎?
那時剛退伍找工作傻傻的說我有帶原
瞬間就說..我們10天內會再通知第二次高層面試

結果?...屁都沒有

樓上的也不用把話說的這麼酸
哪裡來的表來表去,今天又不是面試者已經答應要去上班而放你鴿子
還是你覺得沒通知未入取者,所以現在會被人家表?是人家在報復你?
那你只是想太多了
當你接到面試公司的通知的時候,你可能也沒想太多就先答應了
比較少人馬上就回絕說不去了,除非他根本不想換或者他已經找到工作
至於沒通知你不去,你真的沒有啥好抱怨的,除非你今天通知他說
"非你不錄用"

大大敢說大大的公司，從來沒有表過求職者？？？？？就算不錄取也會去通知？不讓人多花無謂的光陰？

你想太多了，對方只是後來又覺得對貴公司沒興趣，或沒把握會被錄取
有些人是不想打電話通知不來了，有些人是不知道該怎麼該怎麼跟對方啟口

其實很簡單，看這個工作機會是屬於求人較多，還是有求於人較多

可是如果後來真的錄取了，體檢方面被檢出來不是更麻煩

我有被通知不被錄取的公司，在面談的時候大都就有感覺了，我是說打電話過來通知的，不是發mail那種

總之現在是人求事的世界，大部分人還是敢怒不敢言.....

贊成您的說法!!

雖說不去面試而沒有電話告知是不禮貌的..相對的

大公司們對如果對沒有錄取的朋友會告知ㄇ!!

甚至在面試完之後還會有無期限未知的通知錄取..

雖說"求"職.感覺沒工作好似很"卑微"的求人..

但是請別忘了..各為主管們.當你在挑選人時...求職者也正在考慮要不要在這間公司上班.

大家是平等滴....不要以為求職者都是處於低賤的位置..

ps.不過要事實認知自己的能力...~能力足~...你才有資格選去公司.而不是公司再選你..

何謂牢靠?
貴公司答應會再通知
也沒通知
道表貴公司沒信譽 沒道德 不牢靠囉

是不是算沒信譽沒道德這我不知該從何評斷！

至少就是小弟是確切的講了一個期限！
一個星期。﹝有通知就有上，沒通知就殘念！﹞

雖然也是有欠周全，但這也是我這職位能做的保證！

至於表這字眼，可是前面的朋友先提來提去的不是？
我這樣講也酸不到哪！

或許，公司對於面試者的確是有缺乏完善的連絡！
但就因為曾經或是可能這樣的字眼，就去搞下一個人？
拜託...！還不都是預測可能大概有經驗....

各位冤有頭債有主...

連見面都沒有見過，你又知道這家公司會怎麼做？

問題在於態度，若是態度都是看個別人做，


求職與求才是對等互相，這我絕對讚同也理當贊同！
面試者跟被面試者本沒有應當的高下之分，入了公司才有主管職員之別！

那在這之前，為何不能多點禮貌？

還是多點禮貌會少塊肉？少根筋？

各位都有提到公司對於未錄取者有沒有通知？

很可惜就我之前所提...！這不是我能掌握，而能夠給的答案就是確切的時間！
不周全我承認！

而收到履歷而未通知面試者，我也盡量的去聯絡！
畢竟對方也是花費時間在在寄送履歷上，
相對彼此！

我是不知道公司其他的分店有沒有表過人...
至少我沒有...
若真要以其他分店作為來看小弟...
那我只能說一句
『關我屁事......！』