第一個工作月薪十五萬那個看了笑笑就好，不用太當真。台灣除了特
種行業和家傳事業有哪一個公司付的起這種等級？台北市家庭平均月
薪也才將約七萬，沒職場經驗的新鮮人十五萬？我剛剛問了我那個某
大企業總裁的表哥，他只表示，他應該不會付這種價碼給職場新鮮人
，這種高手留給其他企業去競爭就好，從他手下一兩百隻薪水比較低
的碩士博士中應該也還可以挑出幾個他可以信任的『手腳』。

如果是加拿大或澳洲，那真的是還不錯，如果是美國，據我所知，敝
校機械系平均工資碩士年薪大概是約六萬美金，博士約七萬二美金，
電機系碩士約六萬五，博士約七萬五至八萬。跟台灣一樣，文學院差
很多，碩士大概只有三萬出頭，博士僅僅只有四萬多。大家可以算算
十五萬算不算多。

真的不是我自謙，這種能力真的沒有什麼。更變態的強者到處都是，
我學長大三就可以寫一個氣壓機械手臂在一條小型生產線包括條碼輸
入輸出的所有控制程式加控制接點安裝。之後去中工會學生論文比賽
，看到更多當年全國大學生裡面的變態強者，我才第一次了解到我那
些看看書就會的東西其實沒啥值得說嘴的地方，而且這些人都跟我同
樣年紀，日後跟我競爭的就是這一票人。如果我不卯起來充實一下自
己，難道等著出學校被這些人狂電嗎？

如果已經有"控制局勢的能力"的人,應該不會畏懼"太厲害的人",
除非你的學習能力不夠,這樣你永遠無法拿超高薪.

正確的做法是靠近他,學習他,加上自己的優點超越他.
這樣你的薪水永遠不會到頂,職場上最怕沒有好的老師帶領.
這個厲害的人是你的好運氣,不是你的麻煩.

出了社會, 除了自己技術能力外, 與其他人妥協合作, 帶team, 交際的能力, 都是缺一不可能!
不用在乎別人的技術能力超越自己, 一個人技術再強, 但不會與他人合作, 很難做到主管

我的公司說大不大,科技製造業台灣部分員工3000人,年營業額300億
一個製程工程師起碼3000個人在網路投,台大到高職生都有人投,你是人事部怎麼選?
不可能永遠挑學歷最高或是經驗最久的
我進去後才知道,人事不知道怎麼挑時找名字相近的,比如公司有個"馬英九",
他就會搜尋"馬英", 如果有人叫馬英十就可能被面試,常找工作的也知道,
大公司能面試新鮮人機會較少,能面試就不錯了,機會最起碼有了

跟我名字差一個字的是公司的一個副理.........
我的部門有一半的同事我都找的到相近的.......
有一個同事跟董事長差一個字....

我親戚開個小五金中盤商,需要一個貨車司機,用1000塊刊報紙最小的****,小到只提貨車司機跟電話,太多人打電話了,共面試快50個
景氣真的不好地

專業的能力+嘴炮功力+一些的運氣

現代的社會其實說也不是大專生會要求薪水，高中、職生也會，但大專生由於還多念點書可能又會更挑，老實說從小家庭環境也有關係，從小到高這些大專生都沒有社會經驗，到讀完出社會也有點年紀了，尤其是又有重考之類的，有點年紀加上進入社會沒有專長，要找工作難免礙手礙腳，加上這些人會挑薪水，久而久之什麼工作也不做，長期沒工作就缺乏自信沒有心找了，一般賴家會變成幾種狀況，一是找考公務員要念書來逃避工作，沒考上就發瘋，二是家庭養一輩子，或是更慘的自殺，現代的父母也可憐，小孩養大說防老，結果是幫小孩養老

大專生多，普遍老板會搖頭，因為不僅是沒技能、學術，可能連最基本態度也沒有，每天報紙一堆公司、工廠找人，最後又一直連續登報，老板會怨說找不到合適的人，出社會的大學生又會怨學校怨念書沒用，不知是整個教育問題，還是失業者和老板的心態問題呢?

看到前輩的告誡，小弟我決定回去多讀點書了 :ase

我有建議

1.國內的英文老實講現在真的不能繼續用台灣的教法教
最近做了許多GRE/LSAT例題,覺得文法不是重點

2.大學師資是否有問題

3.是否效法英美國家大學跟企業有密切往來

4.課程評分標準改變

一天到往講美語教學有沒有想過美語其實文法怎教還是要有環境才有用，台灣光談什麼文法觀念外國人用又不見得按牌裡出牌，只是說寫文章會比較嚴肅的需要文法基本觀念，台灣人英文要好最簡單的方式就是把英文當官方語言，出門在外不說英文罰錢，你看這樣二十年後大家英文不就好了，問題有可能嗎?光談什麼教學怎樣根本是屁，語言就是要實際說才會進步，台灣的英文教育怎樣我反問你，日本這麼進步的國家英語水準不也一樣差，新加坡好點主要是對外他們說英文的機會比台灣大多了，但台灣又要強調中國文化又要說英語重要，但又要大家學好英語，簡直讓人無所適從