PCDVD數位科技討論區 - 為何每天報紙一堆徵人啟事失業率還是那麼高呢

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引用:

作者pcuser.macman

生產線部門是比較累的的部門哦，而且錢不會很多，現在他們的大公司都是以答契約的方式找新人，所以就只能領月薪，其它像三節獎金、年終之類的福利好像沒有，因為生產線每天要規定多少產能，所以一般比機器出的產能要多，人員的要求當然你要跟的上速度，薪資約二萬多，實在不高，建議你找晚班的工作錢會多點

我才不會去英業達集團....打死我不去....假日加班沒錢領，薪水都減少了....從2萬多起減到18K起...

引用:

作者c3d

我才不會去英業達集團....打死我不去....假日加班沒錢領，薪水都減少了....從2萬多起減到18K起...

這不是廉價勞工嗎?

引用:

作者c3d

我才不會去英業達集團....打死我不去....假日加班沒錢領，薪水都減少了....從2萬多起減到18K起...

英華達和英業達早就分家了，你可以找別家，大公司的作業員福利是不錯，但都是契約工，潶的是有天前進大陸，或者是怕待太久領退休金金

引用:

作者我是七年級生

同意到不行
小公司找人（通常是1、20人）
都要你一開始什麼都會

部份大公司也會，一份職務，卻要會兩三種不同職務的專業，薪水當然也還是一份 ......

引用:

作者asky1006

從社會經濟學而言
這就是通貨膨脹的概念
用到教育上，也就是所謂的「教育膨脹」
是的，教育具有提升國民素質的經濟性功效
但是不會把一個白痴變成天才
一如全國每人發1千萬台幣，你不會因此變成有錢人
反到要面臨物價急速上漲、幣制開始混亂的問題
學歷也是如此....

把金字塔結構的中下層打散相混合
結論就是中下階層的紊亂
以及最高階層不斷保有優勢
最終社會階層停止流動
一如九品官人法造成的「上品無寒門，下品無世族。」
這是偉大的410教改所提出的「廣設高中職、大學」德政所致

蠻可悲的
過去我們所驕傲的台灣經濟經驗
是建構在努力付出之上
而今只教育出名實不符的「知識份子」
該有多少能力，在自己適合的職位發揮己長
是過去經濟成長的基本需求
只是學歷高了，能力未必跟著提高
但是眼光高了不少，也更加好逸惡勞
恐怕最終要面臨「內需就業市場的崩潰」→ 輸出人力投入...

兄的觀點很棒,所以個人認為國父三民主義中所提的人口垂直流動非常重要,這是讓政治清廉的要素之一~~

應該不止報紙吧...人力銀行也是一堆。

但是除了供需不平衡，公司的心態與員工的心態有很大一段落差也是主因。
小弟4月底離職了，現在也是找得很辛苦。

引用:

作者青葉大哥

這不是廉價勞工嗎?

我之前是正職的...

引用:

作者pcuser.macman

英華達和英業達早就分家了，你可以找別家，大公司的作業員福利是不錯，但都是契約工，潶的是有天前進大陸，或者是怕待太久領退休金金

英華達和英業達分家了....^^|||

正常吧...
網咖店長一人當大夜班..(11PM~隔天1PM..為了跟店裡的店員溝通..暑假時曾連續100多天沒休假..)..PC自己修...一樣要掃地/拖地/清潔/送飲料/結帳..NT$26,000以下..我走了之後..老闆不願請工程師維護PC..叫店員學著修..是我寵壞他們了...哀..
光華連鎖賣場店員(僑X..X品)...(10AM~10PM..真正走人是11PM..月輪休6天..假日限定一天)啥東西都要知道規格(DC/MB/CPU/RAM/HDD/VGA/NB/NP3/Printer/Scanner/事務機/KVM/UPS..等等..)..要會賣東西..要會結帳..要會進貨/幫客人訂貨/查價格/維修/重灌OS/...資訊展來了要去賣(當組長..)..(DC/LCD MONITOR/NB...)...NT$23,000以下.."不可能會有任何獎金!!"..一年之後..談判無望..先走再講..反正是學經驗跟現在市場結構的
目前的工作...股票上市大廠..上班打卡(是不用打啦)..下班責任制..薪水是比其他同事少啦..但這是經驗的關係..我要熬上去...雖然起步比別人晚很多了..NT$3X,XXX
簡單說一句..想找工作..請先知道自己的能力/經驗到底值多少..

現在也很多公司
登報的內容或人力銀行刊登的內容
和你實際做的完全不同