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- - 外勞短缺 我爭取明年引進緬勞
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等等會不會有人說他們不是來台作3K工作
而是好學求上進的壯遊 換個名詞不能改變狀況,只是自我欺騙 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: |
引用:
打工度假跟開放外勞完全不一樣的東西也可以放一起比,張飛打岳飛,打得滿天飛,真行。 |
引用:
http://blog.udn.com/DylanW/6859889 澳洲缺工已久。這個「打工度假」簽證是解決季節性的缺工的問題,又可避免他們國家接受太多的為低廉工資而來澳洲的低技術移民,並在澳洲生根。 不看本質專挑名目嘴砲可悲阿 :rolleyes: |
引用:
一個是季節性缺工,期間1年 一個是替代性勞工,期間達12年 本質相同乎?? |
引用:
台灣獼猴表示:怎麼連猴子都要用外勞... :cry: |
引用:
之前才從一次2年延長到一次3年,每次需回國重新申請 可不是一下就搞12年 本質都是解決缺工/想到薪資相對較高的地方工作,各取所需 |
我不反對幫助企業, 但引進外勞絕對不是幫忙, 而是在餵毒, 台灣的企業只重視降低成本, 而不思研發, 導致長期積弱, 有一半原因是國家政策造成的, 我個人覺得應該要看一家公司投入多少研發經費才配多少外勞, 如果沒有研發成果, 一概取消外勞配額, 我就不信產業救不起來
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傳產沒那麼糟啦~基層員工就有36K+了,加班費另計有分淡旺季(寒暑假??)
不用風吹日曬;休假隔週休(6 or 7天)輪夜班還有津貼,比電子慘業好多了.... :) PS:現在是淡季....全園區熄燈中.... :like: |
引用:
傳產基層員工36K+,加班費另計. :shock: 台灣有這種公司? :confused: |
所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是08:24 PM. |
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