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koo 2013-09-02 10:41 PM

等等會不會有人說他們不是來台作3K工作
而是好學求上進的壯遊

換個名詞不能改變狀況,只是自我欺騙

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

鬼馬小精靈 2013-09-02 10:42 PM

引用:
作者zeusforce
對照澳洲作法台灣找外勞為何不可? :rolleyes:


打工度假跟開放外勞完全不一樣的東西也可以放一起比,張飛打岳飛,打得滿天飛,真行。

zeusforce 2013-09-02 11:16 PM

引用:
作者鬼馬小精靈
打工度假跟開放外勞完全不一樣的東西也可以放一起比,張飛打岳飛,打得滿天飛,真行。

http://blog.udn.com/DylanW/6859889
澳洲缺工已久。這個「打工度假」簽證是解決季節性的缺工的問題,又可避免他們國家接受太多的為低廉工資而來澳洲的低技術移民,並在澳洲生根。

不看本質專挑名目嘴砲可悲阿 :rolleyes:

跳海人 2013-09-02 11:42 PM

引用:
作者zeusforce
http://blog.udn.com/DylanW/6859889
澳洲缺工已久。這個「打工度假」簽證是解決季節性的缺工的問題,又可避免他們國家接受太多的為低廉工資而來澳洲的低技術移民,並在澳洲生根。

不看本質專挑名目嘴砲可悲阿 :rolleyes:



一個是季節性缺工,期間1年

一個是替代性勞工,期間達12年

本質相同乎??

金蛇纏沾手 2013-09-03 12:10 AM

引用:
作者鋼蛋3
有阿,順利的與國際接鬼
引進各地的國際"人材",例如泰國、印尼、菲律賓,目前計畫緬甸
未來計畫非洲猴子 :D

台灣獼猴表示:怎麼連猴子都要用外勞... :cry:

zeusforce 2013-09-03 12:17 AM

引用:
作者跳海人
一個是季節性缺工,期間1年

一個是替代性勞工,期間達12年

本質相同乎??

之前才從一次2年延長到一次3年,每次需回國重新申請
可不是一下就搞12年
本質都是解決缺工/想到薪資相對較高的地方工作,各取所需

pls2 2013-09-03 12:30 AM

我不反對幫助企業, 但引進外勞絕對不是幫忙, 而是在餵毒, 台灣的企業只重視降低成本, 而不思研發, 導致長期積弱, 有一半原因是國家政策造成的, 我個人覺得應該要看一家公司投入多少研發經費才配多少外勞, 如果沒有研發成果, 一概取消外勞配額, 我就不信產業救不起來

鬼馬小精靈 2013-09-03 12:32 AM

引用:
作者zeusforce
之前才從一次2年延長到一次3年,每次需回國重新申請
可不是一下就搞12年
本質都是解決缺工/想到薪資相對較高的地方工作,各取所需


我幫你google好了,請看這裡這裡

澳洲渡假打工:一生一次,每次最長一年,如果去連當地人都不想去的鬼地方挖礦燒煤等爛工作,可以延長一次變兩年,31歲以後沒機會。

鬼島外勞:一生4次,一次3年,其他限制....好像沒了。


偉哉鬼島:unbelief:

AINEIAS 2013-09-03 12:46 AM

傳產沒那麼糟啦~基層員工就有36K+了,加班費另計有分淡旺季(寒暑假??)

不用風吹日曬;休假隔週休(6 or 7天)輪夜班還有津貼,比電子慘業好多了.... :)

PS:現在是淡季....全園區熄燈中.... :like:

poiu 2013-09-03 02:46 AM

引用:
作者AINEIAS
傳產沒那麼糟啦~基層員工就有36K+了,加班費另計有分淡旺季(寒暑假??)

不用風吹日曬;休假隔週休(6 or 7天)輪夜班還有津貼,比電子慘業好多了.... :)

PS:現在是淡季....全園區熄燈中.... :like:



傳產基層員工36K+,加班費另計. :shock:
台灣有這種公司? :confused:


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