PCDVD數位科技討論區 - 六輕徵才- 要60人來 6 人

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引用:

作者B76202023

沒有不XX, 只有不XX... 是吧
日薪以倍數成長~~ 先生你講話會不會太誇張了點

以錏焊不銹鋼管焊工來說，日薪超過5000元以上，約一年到一年半就可以考到執照，如果你是1500元/日半技工開始說，請問一年半後，日薪有沒有倍數成長。

引用:

作者Quaker2002

我也認識年輕人在建設公司當工頭，他們制度待遇都比這好多了，所以重點不是年輕人吃不了
苦，而是公司給甚麼樣的薪資待遇。

日領一千，高風險沒有甚麼保障的零工，只來六個人很正常阿，不是嗎?

零工本來就很正常，所以我強調是妓者亂編的。

引用:

作者seiya2000

1.月薪不能給現金？是想規避勞健保吧
2.月薪不能包吃包住包煙包酒包檳樃？
3.扣薪會扣到連22k都沒有，那領日薪的也做相同天數，一個月會超過22k？

第一點，請看楚那是工人的問題，不是老闆的問題，
第二點，要全包可以，那還是減少你的月薪。
第三點，你無故不上班，我當然可以訂規則扣薪，如果你真的帶過工人，你就知道他們一個月上不到三分之二的班，能做到二分之一的就很好了。

引用:

作者donqa102

這問題又不難解決....簽約，月薪，日發現金。

當然可以日發，所以人力仲介的粗工都是日領的，人力仲介跟叫工的人收1500，工人實拿1200元，中間就被剝削了。

引用:

作者隨風浮雲

順便回你前面提到一千元的問題。

這個社會上，有很多幾乎算是沒身份的人，對於這一千元就足夠他們使用了，因為包商已經包吃包住了，他們也只是單身一個人，他會的也只是會走路會搬東西，如果你是包商你會出多少錢給他呢?

至於你提到的高風險，以投資觀點來說高風險也就是高報酬，我看到的年輕人在工地撐個一、二年後，日薪的成長也是以倍數成長，後來也可以自己去當包商，不過這個年輕人還是以日薪請員工。

前面已提到包商沒有指定年輕人，如果你一直要堅持來反駁我，我無法跟你說下去。

承包工程不比公司、工廠，包商有點資本就敢去投標了，標完案子後是賺是賠都還不知道，你提到的訓練問題，那都是天方夜譚了，再說一次，包商招工絕對不會指定要年輕人，如果是要1000元/日的工人，那只要他會走路會搬東西就可以了。

去馬路舉牌,都有800了 :o

講得一副給一千塊是很大的恩惠一樣... :unbelief:
我懷疑當權的就是這種想法, 自己不敢明講, 派一群工讀生出來嚷嚷

引用:

作者B76202023

講得一副給一千塊是很大的恩惠一樣... :unbelief:
我懷疑當權的就是這種想法, 自己不敢明講, 派一群工讀生出來嚷嚷

再講一次....30年前.礦工一天就領2000 :stupefy: :stupefy: :stupefy:

引用:

作者Game

再講一次....30年前.礦工一天就領2000 :stupefy: :stupefy: :stupefy:

經濟部長：一個月4萬很高了

我只能說部分包商的風險極低，賺很大。
這樣的薪水的不合理的。

引用:

作者隨風浮雲

以錏焊不銹鋼管焊工來說，日薪超過5000元以上，約一年到一年半就可以考到執照，如果你是1500元/日半技工開始說，請問一年半後，日薪有沒有倍數成長。

零工本來就很正常，所以我強調是妓者亂編的。

第一點，請看楚那是工人的問題，不是老闆的問題，
第二點，要全包可以，那還是減少你的月薪。
第三點，你無故不上班，我當然可以訂規則扣薪，如果你真的帶過工人，你就知道他們一個月上不到三分之二的班，能做到二分之一的就很好了。

當然可以日發，所以人力仲介的粗工都是日領的，人力仲介跟叫工的人收1500，工人實拿1200元，中間就被剝削了。

你的所有回答都已經預設好立場......

好像工人就一定要欠債只能領現金，會無故不上班等等之類的

其實這種狀況包商或公司請先自我檢討

其實只要工作待遇合理，工作上能得到專業尊重

大家都是很尊重自己工作態度的。

我看到的例子都是

上面的人怎樣看待下面的工人或員工的工作，他們就會怎樣看待自己的工作

自然也會產生怎樣的工作態度。

給阿沙布魯的待遇，就別怪只請到阿沙布魯的人，或是阿沙布魯的工作態度。

引用:

作者隨風浮雲

合約的期限是完工期限，可不是施工期限，包商也敢給月薪，可是那些工人如果給月薪，就會有很多問題。
第一、薪水不能入銀行帳戶，因為工人欠一堆卡債，會被強制扣錢。
第二、本來是包吃包住包煙包酒包檳樃，月薪就都沒有了。
第三、如果不請假就不來上班，然後扣薪，那連22K/M都領不到。

這三種理由可以都不成立
1.月薪可以給現金
2.誰規定領月薪,就一定要包山包海(都什麼時候了),要吃自己買
3.這種景氣如果有這種工人,叫他回去吃自己,管他領幾k

這種外包性質跟工地很接近
老闆請人,有誰還考慮這麼多,要幹就幹,不要就滾
都請一些問題勞工,不煩死才怪
價錢開漂亮一點,不怕選不到好勞工
日薪開那種價錢,一個月做26天才多少錢,
如果公司因素,做不到26天,真的連22k都不如

可以引進外籍老闆嗎？ :cry:

引用:

作者GOLDHAN

不然你到工地看看，會領一千元是那些工人啊?
我沒有支持老闆只發放一千元，我是指一千元的工作，還是有適合的人要做的。

引用:

作者阿魯米

老闆都開五千元以上了，有本事當然你可以領五千元，沒人強迫你領一千元。
就是因為沒人要領那一千元，所以才六個人去應徵，不是嗎?

引用:

作者poiu

可以引進外籍老闆嗎？ :cry:

可以啊，但是給薪還是比照台灣員工基本薪資。