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forvaio 2010-09-28 01:27 AM
引用:
作者Doubla A
責任制非老闆說了算！　勞委嚴辦南亞
TVBS 更新日期:"2010/09/27 19:49"

南亞澄清，資深工程師是自我管理，不是責任制...

太好了! :o
台灣的勞工終於擺脫了責任制，
接下來準備迎接"自我管理制"了! :tu: :tu: :tu:

museshuner 2010-09-28 02:07 AM
引用:
作者Doubla A
責任制非老闆說了算！　勞委嚴辦南亞
TVBS 更新日期:"2010/09/27 19:49"

南亞科技徐姓資深工程師，疑似過勞死，廠方給家屬的說法是，資深工程師工作是責任制，針對這個說法，勞委會調出資料，發現核定責任制的工作職務，沒有製造業，強調責任制不是老闆說了就算，超時工作一定嚴查，半年來北縣勞工局連續3次，對南亞科技開出3張罰單，累積金額18000，但南亞澄清，資深工程師是自我管理，不是責任制。

歌手費玉清：「讓我們∼互道一聲晚安∼。」

聽晚安曲，催員工下班，這是台積電的新方法，不想讓員工加班加過頭，南亞科技，卻有29歲的年輕工程師，超時加班，疑似過勞死。

徐姓工程師父親(2010.09.27)：「他就講說這是責任制，我規定他上班8個半小時，你員工停留在公司，是你自己願意。」

依勞委會判定，屬於責任制的行業，有法務人員、保險業務和房仲等等，看來看去就是沒有製造...


18000 :jolin:

好一個嚴辦 :stupefy:

wsx3 2010-09-28 05:38 AM
引用:
作者Doubla A
責任制非老闆說了算！　勞委嚴辦南亞
TVBS 更新日期:"2010/09/27 19:49"

南亞科技徐姓資深工程師，疑似過勞死，廠方給家屬的說法是，資深工程師工作是責任制，針對這個說法，勞委會調出資料，發現核定責任制的工作職務，沒有製造業，強調責任制不是老闆說了就算，超時工作一定嚴查，半年來北縣勞工局連續3次，對南亞科技開出3張罰單，累積金額18000，但南亞澄清，資深工程師是自我管理，不是責任制。

半年3張算連續開罰??2個月才1張 :jolin: :jolin:
18000是一個人次就罰18000，還是總金額18000阿 :confused:
以人次來算才算重吧,不然罰款18000對大公司連搔癢的效果都沒~ :jolin:

Earstorm-2 2010-09-28 07:23 AM
我同意某網友說的台灣很多勞工的素質.. 真的令人不敢恭維 =.=

當然也同意另一個網友說的, 這可能是不同類型的老闆培養出來.

只是我自己在用人的時候, 真的是很無奈, 好心被雷劈.

所以, 就怠工單, 不良單照實開啦~ 反正這個老闆也是很愛, 對吧.

"光明正大扣獎金的單據耶!"

PS. 我並不會要在這間公司待老, 更不會在意爛同事心情爽不爽.

秋風之刀 2010-09-28 07:32 AM
引用:
作者Doubla A
責任制非老闆說了算！　勞委嚴辦南亞
TVBS 更新日期:"2010/09/27 19:49"

南亞科技徐姓資深工程師，疑似過勞死，廠方給家屬的說法是，資深工程師工作是責任制，針對這個說法，勞委會調出資料，發現核定責任制的工作職務，沒有製造業，強調責任制不是老闆說了就算，超時工作一定嚴查，半年來北縣勞工局連續3次，對南亞科技開出3張罰單，累積金額18000，但南亞澄清，資深工程師是自我管理，不是責任制。

歌手費玉清：「讓我們∼互道一聲晚安∼。」

聽晚安曲，催員工下班，這是台積電的新方法，不想讓員工加班加過頭，南亞科技，卻有29歲的年輕工程師，超時加班，疑似過勞死。

徐姓工程師父親(2010.09.27)：「他就講說這是責任制，我規定他上班8個半小時，你員工停留在公司，是你自己願意。」

依勞委會判定，屬於責任制的行業，有法務人員、保險業務和房仲等等，看來看去就是沒有製造...

以後會改播放這首歌：「總有一天等到你∼。」 :laugh: :tu:

笨大頭 2010-09-28 11:22 AM
平平都爆肝
我寧願當醫生
薪水差太多了!

abo5738 2010-09-28 11:47 AM
工程師血汗 科技外衣下，一個個快爆的肝
 
南X那麼大的公司 一定有請律師團
她們的心態 一定是 想辦法 把這過勞死的員工
歸糾不是工作的原因
公司可以一毛都不賠

那員工新聞我看 也是滿優秀的 不然怎麼會有獎狀好幾張


只能講 好人會做到死 有時後能力強也不是好事 一堆人把工作都推給你

還不會感謝你 認為應該的
職場都有這種現象........

yider 2010-09-28 11:55 AM
員工自我管理很好，但依法公司必需發給加班費，不該因為員工未申請，就當沒這回事
所以這部分，應該也是可以開罰吧

seiya2000 2010-09-28 12:25 PM
南亞科：採責任制 未禁報加班
 
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT2/5873533.shtml


月薪制的資深工程師上班為「責任制」，儘管是沒有上下班限制的「責任制」，公司也鼓勵員工工作與休閒時閒要達到平衡，不要超時工作。

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南亞科發言人白培霖：我們有叫員工不要超時工作啊！員工熱愛工作，我們不能強迫他放假吧！

u8526425 2010-09-28 01:13 PM
引用:
作者seiya2000
南亞科發言人白培霖：我們有叫員工不要超時工作啊！員工熱愛工作，我們不能強迫他放假吧！

可以的
超時工作扣薪水與績效就可以

老闆超愛扣錢這招不是嗎 ?


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