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- - 成長團體的小遊戲
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1.自己。不婚教的教民們還需要我的幫助啊∼ :p
2.企業家:男,扮演出力者,以及交換利益者。沒有交換利益者,如果在路上遇到救星不願意救我們,那可是很糟糕的啊。企業家擅長用自己不需要的東西換來自己很需要的東西。 :unbelief: 3.運動員:男,扮演主要出力者。 4.秘書:一艘船上,一定要有個女人會尖叫,會推著大家往該有的方向前進的。碰上不同國家的人,要用語文,還有身體......語言來交流,這個就是女秘書的工作,這樣的組合,才能有機會活下去。一群男人,就會不考慮自己的極限,勇往直前,飄到世界的界線∼ :laugh: 5.孩童:音樂是災難中人性唯一免費的救贖。有了她,至少還有一個懂我的人。至於為什麼不救她媽媽?我老婆就是四十歲的國小老師,我已經受夠了國小老師囉∼ :stupefy: |
引用:
看起來吉他老大忍很久,老早就有驛動的心 :laugh: 不知吉他大嫂有無上PCDVD,不然今天晚上就準備跪主機板 :laugh: |
引用:
你這是蓋牌∼ :agree: |
引用:
我......我...... 國王的耳朵是驢耳朵! :ase |
1.自己
手持武器指揮下面的人員求生.... 2.醫生:男,三十歲未婚,外科手術權威。 增加生存機會,醫療上的或是最後的人肉沙西米..... 4.教授:男,三十五歲已婚,學術界的菁英。 人工導航機... 4.運動員:男,二十歲未婚,國家奧運比賽培育國手。 人工動力引擎... 8.秘書:女,二十八歲未婚,語文能力強,認真積極。 可應付多種語言, 準備在遇到可能的援助時交涉溝通用, 必要時可慰安.... |
五個女的全包了.....Lady First~ :D
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引用:
或許網路上大家不願意或懶得太認真 不過如果在現實中碰到有人可以提供這類機會時,不好好運用就太可惜了 而且也可以看得出對某個議題特別愛發言的人,或是他平時就特愛發言和他的發言方式 與其他人的不同,還有比較不愛發言愛觀察的人的不同 通常自己也能學到一些什麼 我是這麼覺得啦 就像我這樣講,看得出的人也多少能觀察一些什麼 而且如果引導的好,大家討論的也會很熱衷很愉快,不失焦,不刻意被拉到某個方向 當然像prelude所說的情形我想多多少少也會有吧 另外,如開版所說,質疑其他人的選擇,可以看到更多不同的思考模式 我算是來做個開頭 為什麼不選那麼多女人,因為周旋在那麼多女人其實是很累人的,大家沒想過這點? 你又有能力能照顧、應付.....這麼多女人嗎? 包含性能力 :laugh: 當然還有很多,先說到這... 不接受鄉民都是三十公分以上起跳之類的答案 :laugh: :laugh: |
我是從飄流到野外求生角度來說的,總覺得少個廚師,該要有個會宰雞殺魚的,不過我自己會做飯就沒差了.
1.自己 2.醫生,生病或受傷用得到 3.運動員,總是會有些耗體力的工作 4.上校,如果待過特種部隊,有學過野外求生就優先.如果只會做官打仗,那就換女秘書,有語文長材,碰到語言不通土人,能很快學習溝通 5.企業家,是白手起家,不是一時好運的話,行事判斷必有過人之處,遇到困境可與之討論處理. |
引用:
成長團體的小遊戲????? 怎麼看起來的感覺很像是""亞洲行""裡面的招數啊 以下就是"亞洲行"裡面的一種遊戲 (用一個沈船的遊戲,遊戲中大家輪流發表我要活下去的理由,最後由投票決定生存下去的人。這是一種讓你立即看到現世報的體認方式,讓你立即自省以往的作法是否真誠,表裡不 一。 這個遊戲肯定會造成價值觀的改變,看到得以生存的人活下去,而自己卻被遺棄的那種情緒低潮,我想這輩子可能一般人也無法體會。而能活下去的人,都是率真講出自己的價值,博取大家的認同,讓大家有不要虛偽的價值觀) 看起來好像很正面,其實並不是這麼單純,想了解詳情,請自行google"亞洲行" 社工系玩這個????亞洲行的東西,基本上其實是一種洗腦課程 如果學校社工系玩這個,就真的很糟糕了 |
團體,
重點在於讓參與的人自覺 團體有很多包裝的過程 老外大多用在分享及個人歷程 國內就我自己唸書跟工作的經驗(心理系) 總是過於溫暖,大家來噓寒問暖一番 分享一下歷程,一開始的衝突到最後的溫馨及個人有所得 結束後日子一樣過..... 如P兄所說的要讓參與者一起熱起來,需要花費較多的時間 通常團體中的表現跟結束後,表現差很多 會多有自覺?多有成長? 還是看個人是否願意面對 面對自己是很困難的事情,尤其在面對自己最內心的東西 在工作場合也有很多方式 其實最好用的還是以身作則 不過,台灣的老闆很多喜歡讓員工上啥團體課程、分享課程、卡內基啥的, 不過上完,還是老闆說了算 另外,此類方式比較適合於勇於面對自己且願意自覺的人 在學校所學的都是同學,他們反應很好的 另,社工係的學校目前因應考試原因 有很多學校的師資差很大,方式的操作偏的利害 要念,可多參與其他地方辦的公開講座,增加瞭解比較恰當 有些老師講的差很多 營造溫暖的團體有時是不恰當的 有衝擊性的團體亦不見的合用 還是要看啟始者的引導,以及團體中的成員 適當的變通 現在的工作也很少用,也不太需要 念社工,要願意從事啊 每年畢業這麼多,願意投入的不到5% 引用:
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