我從沒這樣做也不會這樣做,個人認為小孩的教育就是自然就好,有點壓力但是不要太多壓力最好,畢竟在學校的成功不等於社會上的成功,反應速度快能夠適應各種職場環境,才是一個基本成功的要件,你說的是極少數的老師,這樣的狀況我想不是不能反應的,現在投訴管道多到不行,假設你有碰到我想教育部不會坐視不管~~

可能我們對野戰單位的認知不同，應該不是所有的野戰單位都有特別加給的。
相對於上下班制的行政單位（就是當勞工看待），個人是將被限制生活在營區內的這種部隊型態稱為野戰單位，他們多賦有戰備任務，但不一定有什麼職務加給。

這樣的區分其實是過於簡化（聯保廠商不算行政單位呢？這就有的吵了），應該更加明確。但即然 24 小時都在營區內生活又沒有付加班費，若要課稅會不會反而引發加班費的問題？

乾脆不要所得稅算了, 所有消費一律徵收20%消費稅, 昂貴消費, (汽車, 電器, 餐廳), 再加個10%豪華稅. 這樣因該可以徵收到大部分真正有錢人的稅了.

有錢人不繳稅, 光光少少的5%實在不夠補, 像是王子的月銷$200萬, 馬上就可以收到$40萬的稅, 一年下來, 可以弄個 $480萬的稅. 這筆徵收綜合所得稅要好的多了. 那些掛無收入的人也就可以順便一起繳繳稅了. 沒報收入沒關西, 反正人都要消費, 跑也跑不掉. 只要嚴打不開發票的店家, 因該通通都有獎.

對於一般受薪族因該損失不大, 反正所得稅 = 13%, 消費稅 + 5%. 也差不多是18%了.
沒消費的話, 就不用付稅錢 :D

沒有用，軍教加上二等親內的家屬，既得利益者太多，表面說得好聽底下鴨子划水，最後實際拿的還是一樣多。

不適任教師不退場和不能選擇適任教師受教也是齊頭式假平等.

看到上面這些就知道了
你的心態跟"軍隊裡投訴管道多到不行，絕對沒有不當管教"是一樣的

不適任教師的退場機制先去搞清楚再來吧!
教育部是不能說誰誰誰不適任就可以讓他走人的
應該說，教育部也無能為力

沒錯,不適合的老師本來就該停職,
但是選擇教師就有待商榷了,
每個人都有受教權,
但是每個人的能力有限,
總不能一個人教5百個小朋友巴,

我有說過這樣的話嗎?沒說過可別亂扣帽子~~ :flash:

我的意思很簡單,有錯總是要改,別把事情講到好像自己是聖人,別人犯錯都該死一樣,少數老師有問題沒人說是對的事情,但是不代表所有老師都一樣,你們受到少數老師的荼毒,不代表沒人受到其他老師的恩惠,更何況這裡的主題講的一直都是在講老師繳稅的事情,把整件事情整個失焦到不相關的話題上面,這未免也搞的太遠了~~ :jolin: