也好拉
反正為什麼有人會面試一 兩次就被錄取
有些卻好幾次 都沒人要
還只會批評 面試者
卻從來不知道反省

拜託~說的和做的又不一定要一樣，你不知人性是虛偽的嗎? :D

不過我前面有說過，當主管在應試別人時，相同的別人也在面試你
，當主管表現很差時，如果自己非要屈就這樣的工作時，那當然也
只能投其所好了，別人怎麼說，我們就怎麼做，而當自己有很多選
擇時，我想選擇一位好主管是比較重要的了。

冬天到了, 難免又濕又冷. 大家多穿點衣服, 免得被大濕冷到感冒了.

所以你是閒到發慌上來找罵挨?
還是想來練到有白馬非馬的口才?

大家都濕了

所以稱之為大濕嗎

你的意思是, 叫別人家自我介紹的都是爛主管囉? 叫店員介紹產品的都是澳客囉?

你可以去找個履歷看完就求你去上班的, 才是你心目中的好主管吧

算了，每個人有發言的權利和自己的想法
哪些是笑話哪些是好的建議相信大家都看的出來 :laugh:

找誰的矃?我談一些我自己的道理，別人也說一些自己的道理
，只有說不出道理的人才會想矃人，要矃就讓它矃吧~ :)

其實是很多面試主管.....他連履歷看都沒看過啦 ^^

找進來這種員工才又再抱怨？問題不就出在主管自己身上嗎？應該說這種主管真無能，竟然連看人的能力都荒腔走板走眼至此 ^^

自我介紹只是主考官想了解面試者的一個方法而已.
同時把自我介紹作為面試的一個暖場,讓面試可以更
順利的進行.
同時面試者也可以借此補充履歷表中所沒有的訊息讓
主考官更瞭解你.這也不是要你作什麼很猾稽或不合理
的事,面試者如果覺的自我借紹沒有必要也可以拒絕,
應該沒有主考官會強迫面試者吧!
只是出來工作不必把自尊擺的這麼高,更何況你還沒得
到這個工作!台灣缺水缺電就是不缺人.